一面试群面,两个面试官,都是女HR,比较随和。群面老套路,先是自我介绍,然后20分钟左右的讨论,然后summary,我的自我介绍和发言都是第一,做的离HR也近,发挥的还可以,一面顺利通过。对了,因为我们是一面最后一组,所以人有点少,就5个人的无领导,讨论过程也比较愉快。结果5进4,timer没进,还是我同学,我想不通为什么,她表现也还可以。
二面是经理面,一对一。首先就是详细自我介绍,学校经历实践经历家庭信息……统统都要介绍。然后我在自我介绍中说漏了社团经历,结果就被揪着问了。感觉给自己挖了坑,回答的并不好。最重要的是,我抢了面试官的话(他问题还没问完我就急着回答了,哇,致命错误)。挺希望得到offer的,毕竟离家近,啊啊啊啊,上帝保佑
你在社团里面做过的影响最深的项目?
这个问题我几乎花了整个面试时间来回答,因为面试官不停追问不停追问,哎,这就是个坑。希望能过啊,我的天。
首先会先做一个智力测试和性格测试,在手机上做,题量很大。
然后填一份面试申请表,之后群面,就是先自我介绍,然后挨个问问题。
你为么选择这个岗位?你觉得在实习过程中最难的事情是什么?为什么想加入公司?在实习过程中,你有发现课本上知识和实际存在不同的地方吗,怎么看待?
校园招聘,步步高是两个HR当场就拿着你的简历进行一面,会首先让你做个自我介绍,然后针对你的简历提出问题,会问得比较细,然后也有问你的性格特点,主要想工作的地点之类的。
面试官问的面试题: 你觉得你的性格怎么样?你的家庭情况?你至今遇到的完全不能解决的问题?
你想主要工作的地点?你的实习经历?会不会选择考研或二战
针对简历,你的社团经历?
当天面试的人很多,我们是三个人在一间屋子里,三位面试官,一对一面试。首先是一分钟自我介绍,然后面试官问了我几个专业问题,自己的职业生涯规划,还有会计的基本职能等。
面试官问的面试题: 会计专业问题,会计的基本职能是什么,还有描述一下你的职业生涯规划,你是否能够接受外派工作。
1对1面谈,先自我介绍,然后面试官提问
面试官问的面试题: 对待加班如何看待?
如何处理工作和日常生活的关系?