一面是群面，主要测试逻辑思维能力，组织能力之类，要求规划城市布局，3分钟读题，25分钟讨论，3分钟总结。总结时注意控制时间。
晚上接到测评，就是正常的性格和逻辑思维能力测评。
第二天二面，2v1，自我介绍，聊聊周末做什么之类的，主要是专业问题，多运用学过的知识，过了。
二面结束立刻终面，1v1,和二面没什么区别，可惜急了些，专业问题思考不周全，开头就错了，所以挂了。
专业问题稍微想想再回答，别太着急，题目里有什么不太确定的可以提问。
面试官挺和善，气氛不错。整个流程安排也比较流畅。

1.周末一般会做什么？
2.家庭情况、男女朋友。
3.因我的专业是模具，所以二面HR拿他的手机壳问该怎样设计注塑模，终面问怎样设计宾馆房间内的灯罩的模具，总之都是就地取材。
其他就不太记得了。

今天面了雷士照明，也拿到了offer，所以很纠结，到底去不去。面试第一轮是群面，非技术的题，关于人力资源的，阿里开除偷月饼员工这件事如何评价，我一直在群面表现的比较好，除了第一次群面都通过了，然后二面就是销售中心的负责人来面试了，很简单，职位理解吧，随便聊一聊，做了网上测评之后收到了offer，很犹豫到底去不去。

工作地点，薪资要求，还有对职位的理解，对行业是否了解，总之就是很轻松，聊天的状态，解释了销售支持的工作范围和以后的发展空间，感觉不错吧，工作内容挺喜欢的

校园招聘，按部就班的宣讲会，我其实挺幸运。没有听宣讲会，直接投了简历，晚上获得面试机会，第二天一大早起来去面试，上午是初试，无领导小组讨论，我表现很不好，寥寥几语，很意外地可以复试，中午准备了几个小时，下午2点多复试，一对一，问了一些专业知识，然后无意外的终面，很顺利得到offer

第一个是 给你1分钟，说说简历里没有的东西
第二个是 你怎么看待你的专业所学在工作中供不上的事实
第三个是 你认为最能体现你抗压性的一件事

校园招聘进去的，开始先是网上测评，然后是无领导小组讨论，最后是1对1技术单面。研究生给6000，感觉整个过程都特别正式，而且他们HR组织也非常有秩序，不像以前的那种面试很乱。

问了为什么想来雷士工作，还有很多关于照明方面的知识，LED LCD OLED都涉及到了一些，问的挺细致的。

面试官给十个人也个题目（关于阿里巴巴内销月饼有码农投机取巧多刷月饼被HR开除的评价），25分钟。每个人现发表意见然后讨论最后总结找一个人发言。最后我们10个人只录取了一个，组织能力很好的男生。

面试官全程什么也不说，最后他说自己其实并不在乎你说什么。而是要看整个小组的氛围和人的表现吧。

提交简历后会通知第二天去面试，无领导小组讨论，大概10个人一组，主要还是得积极发言，然后面试官会对他所感兴趣的同学提出一些问题，大概就是这样吧。

你认为在讨论中你是怎样发挥自己的优势的？有没有了解到你自己的专业跟采购有什么相关联的地方？