晚上开的宣讲会，然后告诉大家都去网申，晚上10点就截至，因为之前宣传搞的很大，好像是全世界这里那里的大学都去宣讲，搞的自己都很高大上，结果到了现场也没来几个人，小会议室吗，都没坐满。
听了宣讲会才明白，这些人都是借着招聘的机会出来旅游来了，没有几个专业的人，讲的东西基本上没有重点。
当天晚上就发通知，第二天上午面试，结果地点和时间都通知错了，去了只有一个人，很随意的在哪里面试，门口签到的工作人员比面试官还多。
聊了下就走了。

面试官是一个中年眼睛男，，但是掩盖不住镜片后面的油腻和委锁，厚厚的简历，只是看了两眼，真的是两眼，然后就问愿不愿意去非洲？家里人同不同意去？以后都在非洲能不能接受？
然后问，你有什么问题？我提到了非洲的待遇问题。他说紫金是一家国际化大公司，但是待遇不能和国际矿业公司一样，人家都是休假不干事，我们是要做事情的。
那待遇怎么样？要根据工作所在地的薪资水平来决定。非洲的物价便宜，当地人工资也低，主要是刚果金，一两千的随便找，所以工资不会太高，但是澳大利亚物价高，工资也高但是基本上都是关系户才可以进所以你们就别想了。

主要就是群面，无领导面试，根据热点话题来讨论重要性。面试的人一共8个，比较多的环境专业背景。大家的发言都很踊跃，主要要找到自己的角色，要输出自己的观点，不能因为紧张而放弃说话的机会。

首先就是进行简单的自我介绍，然后介绍了群面的规则，多长的时间，要求回答的问题是什么，群面完后会有一个单独面，根据简历提一些问题，然后评价一下群面时印象最深刻的人。

上午中文面试，下午英文面试，主要考察外派意向，主要考察简历上的问题，和实习经历，我面试时间大约半小时，基本很尊重我所说的，没有打断。

1,对应聘岗位的熟悉程度，从哪里得知这个岗位以及自身有哪些能力可以匹配这个岗位；
2，项目经验，谈一谈对项目的了解程度以及具体做了哪些内容；
3，毕业设计，主要内容及为什么选择这一方向做毕业课题；
4，英语讲一段话，谈一谈国外教学与国内的差异；
5，未来的职业规划

面试官在微信群通知然后和每一位面试者单独面试，面试问题主要包括是否了解紫金及应聘岗位，大学及研究生所学的内容，项目经验，毕业设计，以及英语及其他外语的能力，还有职业规划等其他内容。

1,对应聘岗位的熟悉程度，从哪里得知这个岗位以及自身有哪些能力可以匹配这个岗位；
2，项目经验，谈一谈对项目的了解程度以及具体做了哪些内容；
3，毕业设计，主要内容及为什么选择这一方向做毕业课题；
4，英语讲一段话，谈一谈国外教学与国内的差异；
5，未来的职业规划

到达中航紫金广场，有人安排接到面试楼层，HR先让填表，进入面试后会有5个人，有部门经理，分管领导，也有英语口语测试，但是总体面试官都不会为难人，问题也比较实际和专业，贴合简历问。

1.对会计准则如收入确认方法的理解
2.为什么选择紫金矿业
3.能否接受异地工作
4.个人的优势和缺点

三位面试官会让你做自我介绍，然后问一些有关简历上的问题，然后会问你的个人经历和对公司的要求，最后问你还有没有要问的。公司对英语程度看中较高。

你有什么兴趣爱好吗？你对薪资有什么要求吗？你对公司有什么要求吗？你希望未来的工作地点在哪里？接受出国或者去新疆西藏吗？