公司分了几批进行的通知，我是第二批收到的，整个招聘过程比较混乱，进行面试提前一小时去，hr出门吃饭看我在门口说 来的太早了，可以上10楼****屋面试，那里有人，说完就进电梯，我说过会再上去。因为还没准备好就想着再脑海里过一遍上去。过了10分钟，男hr气冲冲的下来，说你是那个让上去面试的同学吗，我说是，刚才hr告诉我上面有人。男hr不高兴地说你：知不知道我一直在等你。我就很无语啊，以为他本身上面就在进行面试，就说不好意思，不知道你是专门等我的。他说算了算了，另一个hr就在群里艾特他让他别走说会有人上去找他也没说具体。可是这很影响我和他的心情，虽然后面面试过程还行，但是就是觉得挺无语的

自我介绍：让从科研内容，学生工作，职业规划三个方面介绍。问了我海水淡化的方法有哪些，模拟用的什么软件，如果加udf用什么语言编，为什么去上海，期望薪资多少，出差最多接受的范围。三个人一起面试，说实话我觉得自己回答不错，都答上来了而且有逻辑性。但是最后并没有面试结果，觉得这方面企业做的不太好

在学校宣讲会先提交简历，然后等公司人力筛选简历之后，组织7-8个人一组进行面试。

并没有太多专业内容。主要关注是否能接受风场的条件。会告诉你地点偏僻，条件不好。没有太多专业内容，可能因为是毕业不久，未要求太多工作经验

hr主要问了一些工作意向和未来职业前景规划，对于工作内容简单介绍了一下，没有问太多专业性的问题，只问了一些比较基础的机械设计问题，态度还是很好的。

主要问了一些关于未来几年职业前景规划什么的，没有问太多专业相关的知识。之后就是问我居住地，工作意向，未来几年什么工作安排。

同时视频进行面试，一到三人不等，提前预约时间，同时视频进行面试，一到三人不等，提前预约时间同时视频进行面试，一到三人不等，提前预约时间同时视频进行面试，一到三人不等，提前预约时间

询问了研究生期间的一些项目经历、课题方向、是否有在上海长期发展的打算等，询问了研究生期间的一些项目经历、课题方向询问了研究生期间的一些项目经历、课题方向

五个人一起面，两个中东非洲事业部的，一个业务员，两个hr，都是中文提问，轮番问问题，大约一个小时结束

一方面是深挖简历，聊一下对外派的感受，对公司的了解，实习经验之类的，另一方面有些类似于压力面，hr一直抛问题，需要一直回答，思考时间没有太多，需要对本专业知识十分了解

两次微信视频通话，一次hr面，一次技术面，分别二十分钟左右，会问一点设计相关的问题的思路。

先自我介绍，问是否考研，问特长，问同学怎么看待我，问优缺点，问设计思路，问选岗意向等等，大方从容即可。