1.自我介绍
2.岗位理解
3.（因为我同时投了两个）询问倾向的岗位和理由
4.为什么选择中建三局和城投
5.地点选择
6.反问一个问题
——其他岗位：职业规划、就业方向选择、能否接受琐碎的事务
二面，专业面试，部门负责人，一对一
1.自我介绍
2.对公司和岗位的了解
3.针对实习，询问对城市更新的理解，企业能够做的是什么，未来能够怎么做，启发是什么
4.专业与岗位的匹配度
5.职业规划
6.反问

为什么选择去华南？

4.对于要下基层跟项目这件事你怎么看？

5.校园经历（包括学生工作、成绩啊之类的）；

也就聊了十几分钟，还有一些事跟简历有关的问题，然后说第二天中午之前会通知二面。

先是自我介绍，询问家庭，询问工作意向，好像蛮注重体育的，会问平常喜欢干什么，我说喜欢打篮球还问了问打什么位置，最后问了下工作意向在哪儿。

算是一面没有什么问题，询问是否同意加班，一个月四天调休四天是否接受，宿舍是六人间是否接受，愿不愿意在南京呆着一系列，平常会不了家能否接受。

校园招聘，基本只要男性，女的基本面试官不留，群面，几个人每个人上来先让你自我介绍，然后面试官挨个每个人问你问题，都回答完以后，面试官会给你提问机会，谁有问题谁就问.

学校学习成绩怎么样，排名，挂过科了吗
专业知识问几个
问你接不接受出差，就职地意向

校园宣讲会，现场筛查简历，HR进行面试，都是单面，面试会问一些家庭情况，是否支持跟项目，全国各地飞等。

1.是不是中共党员？
2.是不是独生子女？
3.意向工作城市？接不接受调配
4.期望薪资?
5.生活中有哪些运动爱好？
等等

面试经历不错，相对比较完善，HR问的问题也都相对来说好回答一些，只要面试前认真准备，可能就会收到好结果。

1、问了家庭情况，看看家庭状态，家人什么意见
2、学生工作经历，主要做了啥。从中学到了什么，有什么收获。

面试还是比较简单的，直接加微信一对一面试，问题比较简单，比较轻松，面试官很好说话，感觉就像正常的两个人在交谈一样

先是问我们的一些基本的信息，有了一定的了解之后，再问一下关于就业地点的问题，愿不愿意调剂。