面试官很nice，首先让我自我介绍，然后问了几个专业技术问题，最后问我学习成绩如何。
面试官问的面试题： 多线程下的锁有哪些，hashmap的底层 实现原理，重写与重载的区别，成绩在班中排第几等等
分为笔试和面试、笔试做了一套试卷，前面是关于服装制版细节的知识，最后是按照1:4比例绘制西装样版（根本画不完，不用担心）
面试官问的面试题： 老总和部门主管等参与了面试，题如下：
1、问如何看待“服装行业是夕阳产业”
2、对制版师的工作有什么自己的想法
3、能否接受加班、能否接受到基层做一些基础的缝纫工作
我是参加了阳光集团的校园宣讲会，现场投递简历，大约过了10天后收到了面试的通知。我是9号上午收到了通知，10号面试。
一面是群面，8个人。与以往的无领导小组不同，面试题目是两个营销方法：房地产企业应该以品牌建设为主还是以创新营销为主？我们被随机分成了两组，每组对应一个观点。5分钟看题目，然后按顺序，每人2分钟的自我介绍加观点陈述。之后10分钟的组内讨论。组内交流之后组间对抗，要互相说服并达成一致意见。最后挑选一人总结。
一面之后在现场等候，大约20分钟后就通知了进入二面的人。二面有两个面试官，一个HR一个财务主管。我一面的小组8个人只有3个进入了二面，二面一共6个人。先轮流1分钟自我介绍，面试官又问了三个问题：请说出自己最骄傲的一件事和最遗憾的一件事，再说出自己找工作最看重的三个部分，第三个问题是意向城市。最后还可以问面试官一些问题。
第一步叫你填写一份调查单子，然后测评每分钟打字的速度。最后进行初试。初试问的问题一般都是自我介绍，面对客户刁钻问题该如何解决，能否接受轮班以及工作经验以及在校经历等等
面试官问的面试题： 你能接受轮班制吗？家住哪里？能接受工作时间啊玩手机吗？期望薪资是多少？我们的这份工作是你的第一选择还是备选？
主要流程就是从电话沟通到笔试也就是综合素质测试，然后HR面试到最后部门主管面试。部门主管问的专业问题比较多，HR问的问题比较泛。
面试官问的面试题： 为什么要来这个公司？对毛纺专业了解多少？工资期望值？为什么不留在实习公司？能否吃苦？有什么问题需要继续问吗？
先大概三十人左右一起看公司宣传视频，然后填个人信息表格。然后来一个人介绍公司介绍工作内容介绍工资待遇介绍晋升渠道等。然后三个人一组面试。
面试官问的面试题： 1.首先是请三个人依次介绍你自己
2.然后会问对公司的看法
3.你对工作有什么了解
4.自己的优势劣势
