面试官很随和，是一对多的结构化面试，不用太紧张，第一面是人力的部门经理面试，会涉及到专业问题，有三个，到时候轮流回答，可以补充。

简单的自我介绍，还有就是问是否接受工作地点，因为这家公司的总部是在黄石下面的一个县级市，所以想去大城市的同学可以就不太适合。

一面视频单面，自我介绍，简历挖掘，主要问了人力资源相关的专业知识、职业规划、对公司培训问题的看法等等。二面还没开始。

1.人力资源六大模块你更喜欢哪个？
2.对人力资源三支柱模式的理解？你个人更偏向做哪个方向？
3.校园招聘、社会招聘、实习生招聘的不同？
4.平时从哪里了解到这些知识的？

面试机会：校招
初试复试都是线上面试
初试问了自我介绍，对销售的理解，实习经历，自我评价优缺点
复试还没开始

首先要求作自我介绍，，因为是国际岗所以后来又要用英语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如对销售的理解，实习经历具体的细节，最后让你分析自己的优缺点

在面试程中，首先会让你自我介绍，之后会对你的简历上的一些侧重点询问，为什么会选择劲牌，最后会问你对酱香型白酒和清香型白酒的工艺有什么了解

1、为什么选择劲牌，劲牌有哪些优点
2、对酱香型白酒清香型白酒工艺的了解，答出来一个就可以
3、

两次面试
第一次是很简单私人问题
家里住，对自己家乡有什么看法，觉得自己有哪些有点，能不能接受去外地工作，父母会怎么看，校园经历。

你对市场营销的4p怎么看，什么是4p。
如果客户让你喝酒你能否接受，即使你自己酒量不好。
你打算如何提升自己，你觉得自己和其他相比有哪些有点。
你认为谁应该被淘汰。

群面，四个人一组，面试期间自我介绍开头，自我介绍完后由面试官提问题，四个人抢答，最后反问。面试结束后3个工作日内通知。面试时间大概一个钟头左右。

你对营销4p怎么看
如何扩展营销渠道
扩展新的调查方式
与经销商的关系
一些人情问题
经销商利益不一致问题