通过校园招聘获取信息，现做三分钟自我介绍，后被问到如何看待物美集团，知道新零售的现状和发展过程是什么。
面试官问的面试题： 自己做的最有成就感的一件事。遇到过最困难的一件事，是怎么解决的。简历当中所写的实习经历具体的贡献是什么。
三个人一组，一共有两个面试官，五个问题，谁先回答都可以，过程大概持续四十分钟，最后还会给定几个放向，让每个人选择自己以后想要去的岗位。
面试官问的面试题： 1、自我介绍
2、迄今为止自己觉得困难的事
3、对食品快消的理解
4、自己的想法
5、自己有什么应聘优势
先面试，后来做题，貌似500强的那种题，做完后回去等结果，过了一个礼拜通知面试成功。觉得挺正规公司，挺好，但是自己不想做管培生就没去先面试，后来做题，貌似500强的那种题，做完后回去等结果，过了一个礼拜通知面试成功。觉得挺正规公司，挺好，但是自己不想做管培生就没去
面试官问的面试题： 两轮，先是专员问你对公司了解，为什么来这里，有这么规划，你的性格优缺点两轮，先是专员问你对公司了解，为什么来这里，有这么规划，你的性格优缺点两轮，先是专员问你对公司了解，为什么来这里，有这么规划，你的性格优缺点两轮，先是专员问你对公司了解，为什么来这里，有这么规划，你的性格优缺点
北京人力总亲自面试 人力总和其他工作人员态度超级亲和 面试按照岗位不同分顺序单独面试 进度适中 女生较多 男生很少
面试官问的面试题： 首先自我介绍 根据自我介绍和个人简历进行提问 包括但不限于家庭状况 对于工作地点的选择是否支持 面试较为轻松愉快
面试其实很简单，主要是看你的就业意向和吃苦耐劳程度，突出这两点就可以了，能有相关工作经历最好。
面试官问的面试题： 先是分别进行自我介绍，再针对你的自我介绍随便聊两句，之后会问有没有相关工作经验，以及你对未来工作的期许和规划
先人力资源让大家挨个做自我介绍 了解各自情况 接下来是两位财务总监一对一面试
面试官问的面试题： 由于我的期望工作地点和他们不符合 面试官只是问了下我身高 和一定要去我期望的地方工作吗
