一共两轮面试，第一轮群面技术面，主要问一些项目经历，以及测试基本方法。第二轮是HR面，主要是聊天，问得范围广，如家里几口人，父母是干什么的，有没有兄弟姐妹，是否愿意离开家这么远等等。

第一轮技术面是五个人一起进入，一共五位面试官。首先每个人一次做自我介绍，介绍完毕，面试官会依次对每个人介绍的项目看感兴趣的着重问一下。由于每个人情况不同，所以问得多少也不同，问项目的目的其实沃觉得一方面是考察你所做过的东西有多少含金量，还有就是证实一下项目是你自己做的，没有虚假成分。

笔试比较简单 大题是sql语句的 过了然后是群面,4人一组, 然后是1v1hr面 紧接着是boss面,面我的是运维的boss没聊技术,然后过一天通知拿offer,面试不难

笔试比较简单 大题是sql语句的 以及数据结构结构和基本概念,群面先自我介绍然后看着简历问项目经历 不是很深 hr面没问什么 主要是反过来问hr自己想了解的知识,boss面更简单估计是看人品,

刚开始是群面，两个面试官，五个学生。首先自我介绍，然后问你对软件开发的看我，接着讲你编程相关的经历，剩下就是闲聊了最后5个人刷了三个，我是剩下两个的其中一个。

接着是第二轮面试，这次是1V1，这次面试的主要内容是你的项目经历，以及了解你的生活态度，最后问你的职业规划。职业规划这块我回答的不太好，希望不会影响我的最终成绩，求过，拜托了。

面试过程是一个女的经理聊天穿插着问一些问题，气氛还是还是很轻松，不过这个工作主要和客服的职能差不多，专业性要求不强。

你觉得自己有什么特质能适合这个工作？
你觉得你能给公司带来什么？公司能给你带来什么？
为什么选择这个公司？

先填基本情况表格（包括家庭情况啊，工作经历和学历等信息），然后进入一对一面试。面试过程和问题比较随意。是一个中年女HR面试。

面试官提问1：你现在在哪个城市居住？
面试官提问2：你到北京工作，是打算夫妻分居还是两人都打算到北京工作？

两个面试官，3-4个应聘者，通知上午11点面试，我到的晚了点，被分在最后一组，3个人一起面试。上来先每个人自我介绍，然后就问我们平时除了学习和运动还会做什么，接着就问我们有什么问题。感觉HR已经不想面了，很快就结束了，最后果然我们3个都被刷了。

自我介绍，平时除了学习和运动还会做什么，还有什么问题