网上投递的简历，首先问你是通过何种渠道获得这次面试机会的？面试后有一周左右就给offer了，然后就会有专门的人员负责后续三方签订，面试的难度难度一般

面试有两个人，其中首先让你自我介绍，回答完后会有另一位问你的学习课程，以及专业相关的问题，我问的是焊接缺陷有哪些以及如何处理，最后会问你的个人规划和薪资要求以及期望工作地点。

参加校园双选会，公司人力资源主管讲解公司薪酬福利结构，人员职称晋升渠道与福利待遇，过程可以提问相关问题，对公司有什么想了解的。

1、你是通过什么途径了解到此次双选会的。
2、是否能接受项目工作强度，离家远工作地点不固定。
3、是否能接受出国工作。

面试俩轮，一轮群面，一轮电话单面，群面很简单，开局三分钟自我介绍，在校经历，学习方面成果，实习经历等，自我介绍完HR会询问并记录你是否为党员，学生干部情况以及专业成绩，工作并不需要四级通过，单面主要告知工作环境以及薪资情况，总体很简单，比较轻松，比较看重是否入党以及学生干部经历

是否为党员，有无学生干部经历，专业成绩以及排名，期望工作地点以及期望薪资，能否接受工作环境以及薪资情况，开了3.8k，过节费0.5零零散散一年大概6个，问完上一届的，在山里工作一个月进一次城，告别周末拿7-8k，有个休字就放假就拿4k

投简历后，首先参加笔试，考的是些简单的专业知识，以及通识。然后参加无领导小组讨论。经过一轮筛选后，HR会1V1面试。

1、大学期间组织参与的活动、实习经历等
2、大学期间成绩如何
3、有没有女朋友
4、问一些个人的优点、缺点、性格方面的
其他的就闲谈，面试并没有什么难度，主要是考核自己的沟通能力

坐一起谈谈心。看看你的经历和计划，应届生不用太紧张，主要是想了解一下你的为人处世 ，还问了我平时喜欢做什么运动。

1、在校有那些难忘的经历或者有没有参加过什么特别的活动
2、分享一下你的学习经验
3、如果最后给你分配的岗位或地点不喜欢怎么办
4、于上级意见分歧怎么办

先进行校园宣讲活动，然后投送简历，进入小教室进行一对一的单独面试，考官问题很简单 ，问了一些家庭背景以及家庭意愿等问题，也提及了个人志向和意愿等问题

考官问题很简单 ，问了一些家庭背景以及家庭意愿等问题，也提及了个人志向和意愿等问题，个人爱好，父母职业，等等