就是上来先做了个测评，校园宣讲后，面试官打电话约面试，上来还是经典自我介绍，然后就是一些无关紧要的问题，问我愿不愿意留在辽宁工作，感觉一般般，薪水也一般般没到预期

愿不愿意留在辽宁工作
能不能加班
能不能接受工作地点在郊区
厂子刚建成，可能明年七月份开始允许，能不能接受
项目忙起来可能会倒班

电话面试，然后线上面试。主要询问了个人的意向 确保你可以签订5年合同 让后是家庭情况 主要是询问是否可以接受外地工作，专业问题很少涉及，主要是个人情况

主要询问了个人的意向 确保你可以签订5年合同 让后是家庭情况 主要是询问是否可以接受外地工作，专业问题很少涉及，主要是个人情况

面试时是有两个人，气氛很轻松，先做一下自我介绍，之后会问一些简单的问题，要是简历本身就挺好看就能入职。

为什么来扬州？你毕业设计做的什么，详细讲讲？能不能受得了加班？看你的专业并不是我们行业，为什么要来扬农？等等

面试还是比较简单的，先是自我介绍，说一说自己的工作或者实习经历就好，和你随便扯点别的，然后就是筛选了，看看你顺不顺眼，介绍了下自己的公司就没别的了

也没提什么问题，就是给你介绍一下工作岗位，薪水啥的，问问你的家庭住址，加急几口人，为什么选择这家企业，对于你的未来规划是什么，就是一些琐碎问题

首先是单面，问了一些专业问题，家里情况，学习情况，是否愿意到扬州工作，能否倒班，感觉还可以，就是没要。

家庭情况，学习情况，是否接受三班倒和两班倒，还有是否愿意到江苏扬州工作，是否接受公司内部随意分配等等。

HR就看看你的简历，你只要不说什么出格的话做什么出格的事，基本听他讲就行了！

主要了解你的个人情况，没什么专业性的问题