面试分为两个过程，首先是技术面，然后再是综合面。技术面，然后的面试官挺好的，他会几乎不会问你太多关于他们专业相关的知识，如果你有项目的话，他会让你介绍一下你的项目类型或者是项目过程，听一下你自己的项目经验，接着就是综合面，综合面的话，主要是问一些关于你薪资以及家庭住址一些的问题，综合来说还是很友好的。

1，我大学期间有没有参加过相关类似的项目？
2，介绍一下你的项目类型，以及你所做的工作。
3，感觉你所做的项目与你以后的工作有什么帮助？

全程要经过三轮面试，一面技术面试，二面人力资源面试（其实就是问一下HR小姐姐了解一下你感兴趣的情况，就是聊天），三面人力资源群面（未参加，不清楚）
投递简历，很快就收到面试通知。投递电机研发岗位，西安未设该岗位，面试官是电控部门，简要介绍了在校期间负责参与项目，问了几个特别有开放性的问题。只要发散思维就可以回答上来。面试时间较短，15min,直接回去让我等offer.
三轮的群面没参见，总部HR直接电话询问，我有什么想要问的问题，聊了一下薪资福利，当天下午就收到了offer.

1.电机运转平稳性（精度相关）
2.设计功率怎样保证在合乎要求
3.在校项目blablabla,电机转子结构

1.需要自我介绍。
2.在校期间的数控加工经验。
3.根据简历提问。
4.为什么选择精雕。
5.是否打算长期在苏州发展。

1.主要介绍优缺点等，对缺点已经在努力学习了之类的。
2.说出自己在校期间的一些加工活动或者比赛记录就行。没有的话比较难。
3.主要是一些专业知识提问。
4.说公司很大，行业领先等。
5.肯定说是了。

校招后，人事约时间，然后部门经理面试1对1，线上面试，自我介绍。还是很简单很轻松的，说一下规划和骄傲的事情。

做过什么项目，接触过什么？有什么经验，讲一下毕业设计，围绕讲的东西问一下简单的问题，不会很难

问了一些比较基础的专业问题，包括项目经历，还有就是自我介绍，个人职业规划，以及为什么选择这家公司等等

问了一些比较基础的专业问题，包括项目经历，还有就是自我介绍，个人职业规划，以及为什么选择这家公司等等

首先进行的是hr的宣讲，跟我们谈了一下公的运营状况，已经研究生的薪资待遇，和食宿问题。然后，就是到相应的部门进行面试，面试很轻松，人也很好，主要就是看你的简历，问你简历上的项目，基本不问技术。然后就是你的提问环节。你要是有想问的，就可以直接提出来。研究生薪资1w包食宿。

面试官就是听你讲自己的简历，根据自己的简历提问相应的问题，看你的项目是做得什么，然后问你的项目里用到了什么东西，器件