两面,第一次问生活问题,例如再学校怎么样,平时生活怎么样,第二次面试,就是给你要求做一套图,时间大概再1个小时左右
面试官问的面试题: 你期望的薪资?
你之前有哪些美工经验,具体是上面方面的?
有和运营之类人合作过吗?
因为我在简历填了比赛获奖,hr还问了我比赛的具体流程,主要内容是什么?
有一面笔试、二面群面+hr提问,个别岗位会有三面。一面笔试的时候就会有hr单独面问一些个人问题,二面群面的时候是先无领导小组讨论(个人发言+小组讨论+代表总结),然后是HR或者总监提问,大家一起回答问题,或者有专门岗位的话,也会有总监提出针对性的问题。
面试官问的面试题: 3.8节策划什么促销活动和宣传,当场要说出方案
觉得轮岗多长时间比较合适
目前是否有其他offer
自我介绍,可能会有一些针对性的提问,忘记了
三轮,初面,笔试,二对一,流程比较长时间也比较长,二对一针对简历问问题,会问社团工作经历,对工作的看法,专业知识,理论,还有论文这样东西。
面试官问的面试题: 之前的实习经历,二对一针对简历问问题,会问社团工作经历,问对工作的看法,专业知识。对公司的了解,前景,文化,业务之类的东西
校园招聘会上看到的,排队好久,除了招职能部门还招门店运营。自我介绍后主要是根据简历中的信息和自我介绍的内容进行提问的,会问到比较专业的问题
面试官问的面试题: 请为广百江南西店做一个圣诞节节日策划