公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

深圳联友科技有限公司校园招聘面试经验(共20条) 最近更新时间:2024-10-21

2024-10-20 | 校园招聘
面试过程:

总共一个面试官,一个HR。面试速度很快,只问技术,围绕项目问问题。
面试官很友好,不会的问题会提示我,也会给台阶下,面试过程氛围很轻松
二面是部门领导,问了个场景问题,.回复表中,多次回复怎么实现
进行了日语问答

面试官问的面试题:

1.介绍项目
2.怎么创建评论表
3.回复表中,多次回复怎么实现
4.使用什么数据库,Oracle用过吗
5.假设有一个表,里面有十条数据,每两条数据只有id号不同,其他数据都相同,怎么在表中删除这个重复的数据
6.IoC的优势体现在哪里
7.SpringAOP介绍一下
8.Spring和SpringBoot的区别

2024-07-02 | 校园招聘
面试过程:

在校招投递简历,后续收到了HR电话面试邀请,HR简单介绍公司,然后问了我掌握技术及校园经历等,技术面采用腾讯会议线上面试;

面试官问的面试题:

1、问简历上的项目及用的技术?遇到什么问题。
2、出SQL题,通过多表连接查询数据;
3、是否掌握Spring框架;

2024-05-16 | 校园招聘
面试过程:

面试几个部门的领导问你,首先自我介绍之后会问你一些技术上的问题,比如说多线程,异步请求,还有一些数据库方面的知识

面试官问的面试题:

这个是类的初始化顺序问题
1、类只有在使用New调用创建的时候才会被JAVA类装载器装入
2、JAVA类首次装入时,会对静态成员变量或方法进行一次初始化,但方法不被调用是不会执行的,静态成员变量和静态初始化块级别相同,非静态成员变量和非静态初始化块级别相同。
先初始化父类的静态代码--->初始化子类的静态代码-->
初始化父类的非静态代码--->初始化父类构造函数--->
初始化子类非静态代码--->初始化子类构造函数
3、创建类实例时,首先按照父子继承关系进行初始化
4、类实例创建时候,首先初始化块部分先执行,然后是构造方法;然后从
本类继承的子类的初始化块执行,最后是子类的构造方法
上例中类A类B都有静态代码static

2021-10-12 | 校园招聘
面试过程:

面试过程很轻松,面试官提问主页是要求广泛了解介绍,具体详细深入的问题较少,回答错了也没有打断你,回答不全面会提醒你,面试感受很好,面试很轻松

面试官问的面试题:

1.对HTML的了解
2.对VUE的理解
3.JS了解的内容
4.JS的基础类型
5.数组的处理方法
6.前端工程化的了解
7.Vue的双向绑定理解
8.需要的遍历提前在Data定义
9.动态添加的变量
10.vue的生命周期 几大生命周期、作用
11.Vue和react的区别,Vue的优势

2022-07-21 | 校园招聘
面试过程:

1.通过校园招聘进入该公司
2.由一个领导进行单面
3.问了大概简历里面项目中所有有关业务的问题
4.录取
5.然后进行hr面,hr大概就问了你为什么要来这里,以后的规划是什么样子的。

面试官问的面试题:

你项目的业务逻辑是如何完成的,用的什么样子的框架,对前端这一块了解吗?arraylist和linkedlist的区别,是否参加过校园里面的竞赛,在校园里面获得过什么奖励,并担任过什么职务吗?

2022-01-28 | 校园招聘
面试过程:

校招面试宣讲完后直接面试,然后不同岗位应该是分开面试的,有三个面试官。给我面试的人是个很和蔼的大叔,态度很好,语气也很温柔,面试的时候就没有什么压力。

面试官问的面试题:

先自我介绍,然后就是询问了是否考研,再就是询问了一些项目,讲解了两个项目,由于是偏Java方向的,我主要是c++比较熟悉一点,面试官就有点担心,最后就是询问还有什么问题问的。面试时间比较短,大概十几分钟吧。

1   共 1 页