当时是校招面试，在一个小屋里面，三个人排排坐（指的是应聘者），有一个经理拿着打分表，按他提出的轮流回答问题，人挺好的

1.说出自己的性格特点 2.是否接受加班，自己对待加班有什么样的看法 3.觉得在所学的学科中哪一门比较重要4.忘了还有做自我介绍了5.说说自已怎么解决遇到的困难的

主要属于校园招聘，当场有经理面试，属于三人一轮，问题每人轮流答复，面试官有个打分表，具体写的什么没看见

对于加班的看法
认为学科中最重要的一门是什么
平常有什么爱好
遇到难题怎么解决的
抗压能力怎么样

应届毕业生，坐标江苏高校，基本没有专业性的问题。先是简单的自我介绍，然后看了下简历，问了下个人的基本情况，面试者更看重的是后续入职的稳定性，对专业技能和知识方面的问题没有提问

几乎没有专业性的问题，面试官更看重的是入职后稳定性。
（1）老家哪里，为什么考虑去昆山工作；
（2）有没有谈对象?对象的工作在哪儿；
（3）有没有在昆山定居的想法

面试没有什么难度，首先是自我介绍，然后是一些学校里的经历，比如实习经验，在班级担任职务等等，上午面试，下午等通知

面试没有什么难度，首先是自我介绍，然后是一些学校里的经历，比如实习经验，在班级担任职务等等，上午面试，下午等通知

校园招聘，面试官了解个人情况后，开始1v5，（1是我）。面试官组成是两位专业hr，一位ie主管，问题都很简单。拿到offer，薪水6.5k（普通一本）

先是自我介绍，然后面试官提问个人情况，家庭情况，专业问题（基础）
面试的问题真的非常基础，面试官也很亲和，部门主管更是对应届生相当关心。

先是校园宣讲，讲完现场可以马上面试，工艺工程师是制造类的。
一个面试官对一个人，是一个比较有经验的工程师来面的，技术面结束后就是谈薪资。

先是问了专业学的东西，项目经历什么的，然后对工艺工程师这个工作岗位的理解，感觉最重要的品质，都是比较传统的面试问题，没有什么太大的难度