首先电话了解详细信息，发送一面邀请，一面有笔试和一对一面试，笔试考数学计算、找规律、excel公式，还有两道写作问自己的职业规划和对可持续发展的理解，日语专业的写日语，非日语的用英语，面试通过会电话通知然后预约领导层的二面。

主要是就简历部分展开的提问，还会问到家里人的情况，实习中的困难，考研的专业之类的展开。

一面一对一和HR简单问一些问题，中日混杂，一面过后一个多月才收到二面的消息，HR姐姐很漂亮且亲切。

一面为什么选日资，之前做过什么实习，自我介绍，二面小组讨论的时候是5个人，有几个老大会看打分，讨论结束就走啦，等三面。

HR很亲切，先考试大概45分钟，再叫入选的人进去面试，首先自我介绍然后针对简历问问题，问的都是基本的问题没有很深入，会问你外语水平之类的

你为什么选择来外企，对日本企业的了解有多少，还有有面试其他国企银行之类的，问学历啊，专业是干嘛的，还有想干哪个岗位这些，都是基本的问题，现在在等二面通知

先过去，做一套题，题目很简单，但只有45分钟，一般做不完，紧接着三轮面试，有人力资源部的科长，还有行长，会要求英文自己介绍，目前还没有结果。

自我介绍，背景，血型，对日本企业有什么认识，家在哪里，为什么选择来这个银行，觉得自己的优缺点，对实习问了许多问题。

三轮笔试三轮面试。三轮面试均为一对一面试。笔试第一轮为技能测试，第二轮英语测试，第三轮性格测试。

为什么选择日资银行？
高中加试什么课？
高中是哪里的？
最喜欢什么课程？
希望从事什么岗位？
介意加班吗？
介意一开始从事基础工作吗？

IQ测试，时间很短题量很大，跟数学智力测试差不多。随后是中方领导面试，完后日方领导面试。

自我介绍，工作经历，辞职原因，家庭关系，工作期限，上岗时间等