鲁能地产的校招千万要小心，我妹子秋招时被鲁能录取，试也考了且高分通过了，三方协议书还被扣了去，结果，过年回来说审核没通过，三方协议书给返回，上面一个字儿没有，鲁能那边连违约金也不给半毛钱，害的我妹子还得赶春招，秋招错过了多少好单位啊，春招都没单位了，尼玛，贱的一逼，不像个负责任的国企。反正三方如果被扣了去，又没有签，那就表示主动权在人家那儿，不要你的时候，也不负任何责任，这种单位只能做备选。
我妹子怎么也是兼具985,211称号某高校研究生。

家是哪儿的，愿不愿意服从地点分配，为什么想做这个，高中读的哪个学校，感觉就是瞎聊了一通，然后就说考试通过就让去上班，结果，审核就花了两月，三方扣着不给，没法找其他工作。过完年以后的春招都没有任何单位了，名校又如何，还不是被玩弄了，原本以为国企单位是负责人的，结果耍这些手段真恶心

面试由两部分组成：群面和单面。群面结束后立刻进入单面，不刷人。
群面：13人一组，入场后直接开始群面。5min读题思考，然后每人2min个人陈述（顺序自由）。个人陈述结束后立刻进入8min小组讨论环节。最后2min成果展示。
单面：15-20min左右

-对工作地点是否有要求？
-你作为非HR专业，相比HR专业同学有什么优势吗？
-你想在鲁能的哪个板块工作？
-为什么想做HR？
-你之前的实习给过你offer吗？

群面问题是选择一个人去招投标，会选哪一个？小组讨论得出结论并发言。整个小组讨论氛围和节奏很不错。群面之后就是多对一结构化面试，常规问题，包括自我介绍、发展规划、性格等。

首先做自我介绍；针对刚才的群面，发表意见；是否愿意接受去南京、上海工作；有没有男朋友；为什么打算留在杭州；自己的优缺点；因为我是最后一个面，中午12点多了，所以面的很快，也没我什么问题。

首先进行无领导小组讨论，一组12个人，2分钟个人陈述，7分钟小组讨论，2分钟小组总结，达成一致意见即可；之后单面，针对简历提问。

1.为什么选择本科就读的专业？
2.为什么跨专业读研？
2.倾向于考公务员还是倾向于考企业？
3.是否是独生子女？

一天之内面试完两轮，这两轮不筛人，根据综合评分定成绩。签到顺序就是面试顺序，所以去的早的早结束。另外需要在学信网上打印学籍在线验证报告，这是必须交的。上午是无领导小组讨论，我们抽到的题集体讨论时间只有5分钟，时间很赶很快就出来了。面试之前直接告诉我们下午几点面试，直接来就是了。下午半结构化面试，自我介绍，然后根据介绍的和简历情况问问题，比较简单，也很快。

半结构化面试题：自我介绍，然后根据介绍的问问题，会问跟岗位有关的问题，对岗位的理解。还有财务的同学被问到房地产相关的知识的问题，应该也是跟财务有关的，具体不清楚

面试共两轮，先是无领导，无领导完了之后紧接着就进行多对一面试，多对一主要让你自我介绍，然后针对简历问一些问题，因为无领导环节表现的不好。所以随便问了点问题就结束了。

为什么选择我们公司，愿不愿意留在某地工作，写作能力怎么样。有没有获得相关奖项等等。。。