一开始是群面，五个人一组，进到一个办公室里，对面也是五个面试官，由一个面试官发问：主要是简单介绍一下自己，和自己应聘的工作职位。每个人不超过两分钟。
一面结束后，回短信通知，并需要登录到一个网站上做一个性格测试。之后就是二面了，二面是三个面试官面一个应聘者。

问题：
1.如果你的老板做的决策是错误的，你会怎么办？
2.你最大的缺点是？
3.你对于最近华为迁厂的事情怎么看？
4.你的职业规划是怎样的？
5.你的爱好是什么？
6你对于工作有什么样的期待？
其他问题有些不记得了……专业知识基本上没问。

压力不大，人很nice，talked a lot in English

Why do you choose this position and how do you think of it

参加宣讲会 做题并进行复试。该公司人员介绍其公司的产品以及工作的范围。并且简要的介绍了该工作的详细问题。还有以前MT的人员过来讲解。

1，为什么对此工作感兴趣。
2、对公司的了解
3，以后的职业规划
4，会为公司带来怎样的贡献等。
5，对管理培训生的了解以及理解。

先听了宣讲会，然后进行笔试，在笔试过程中进行了面试，一对一，主要是问教育背景，用英语介绍一下现在所用的手机，自己的优势等

教育背景，用英语介绍一下现在所用的手机，自己的优势等

首先查看各种有效证件、证书等，然后测试了一下动手能力，以及表达能力，然后简单的做了下体检（色盲、身高）然后笔试了一下，就过关了！刚进底薪都是一样，有各种职务补贴等！

当时面试官很严肃的问了我一个问题，请把自己的身份证号码背出来！OK，然后在0.02秒以后我回答完毕

问是否接受北京工作，自我介绍，简历相关问题。然后英语问题，问对于这个岗位的理解等等，对于公司的认知

问是否接受北京工作，自我介绍，简历相关问题。然后英语问题，问对于这个岗位的理解等等，对于公司的认知 整个过程比较轻松