通过校园招聘投递简历，去国外的岗位起步要求是通过大学生英语6级，才有面试资格，然后面试是一群面试官挨个问你，有问专业问题，有英语交流看你英语水平的，也有和你唠家常的，主要最重要的还是英语口语方面。

你家里是否支持你去国外工作？你了解国外的工作内容是什么吗？你自认为的优势是什么？

就单纯问了问家里是哪里的，然后接受不接受工作环境不是很好，问了我的个人介绍。向我介绍了工资待遇等情况。

你的英语水平怎么样。
你家里是哪里的。生源地是哪里，
有没有身体上的重大疾病。
问了问我的获奖情况。
对通奥检测的理解。

两轮面试，最后体测25分钟跑三公里。
第一轮面试简单自我介绍
第二轮技术面，具体展开一下做过的项目，问了些地质压裂的问题

第一轮面试简单自我介绍，hr问家庭情况，愿不愿意接受海外调派，介绍一下自己做过的项目，如何评价自己
第二轮技术面，具体展开一下做过的项目，问了些地址压裂的问题，感觉面试官不是很专业

通过校园招聘获得面试机会
面试是单面，没有问专业相关的知识，问了些性格测试题，面试官比较友善。
已经发放offer，月薪一万到一万二
我的感受是面试官比较和善

自我介绍 籍贯 期望工作地点 用几个词形容自己的缺点？ 对自己专业的看法？ 在大学中，最让你难忘的事情是什么？ 最困难的时候你怎么调节自己的

面试一共分为两个部分，第一个部分吧20个人叫道一个面试室，分为两组，首先自我介绍，然后用意大利面条和棉花糖塔建筑，谁高谁获胜，10分钟后比较两组的结果，小组成员自己表达自己在过程中的感受，然后等待等待第二部分面试，进去后有两个面试官，就简历问题询问家里情况，父母工作，愿意去非洲工作不

家里情况，想要面试的岗位，是否愿意去非洲，还强调非洲是指中东地区，条件很艰苦还有别的想问的没，最后就没有了，基本没有问什么专业知识，

初面是线上面试，首先自我介绍，然后hr针对建立问题再进行提问，具体记不清了，印象最深就是问和室友之间的关系，问完之后问你有没有什么问题问她

首先是要自我介绍，hr会问一些基本的问题，比如你的专业水平，期待薪资，是否接受外派，家庭人口组成这些问题