职位是给网易做外包的，关于游戏的话题比较多。学校秋招的时候我去会场投递了简历，然后过几天联系我参加笔试。笔试一共六个题目，没有纯编程的题目，最多也就是写写伪代码，再就是有一些测试方面的问题，做完笔试过了几天之后就通知我面试。面试是1对1视频面试的，上来先问了兴趣和特长，我回答了英语，面试官就让我用英语介绍自己的游戏经历，中间用英语提了几个问题。然后就问了一些专业问题。然后他设定几个具体情境让你回答怎么做这个测试的流程，有一个是王者荣耀如果需要推出一个攒碎片换英雄的活动，完成一个任务获得几个碎片这种的，你要怎么安排测试的流程。最后一个问题是如果说要举办一个线下的新游戏试玩大会的话，你要怎么组织这个会。结尾时跟我谈了谈薪资待遇。我感觉这个面试还是不难，奈何我太菜了。

最开始是游戏方面的问题，玩了什么游戏，段位多高，啥游戏玩得最久，喜欢游戏里的哪几个英雄，对英雄都有什么理解；
然后一些问得很浅的专业知识；
给你几个具体情境，让你分别说说测试流程该怎么安排。

到的地方后，先根据面试的岗位做一套题，面试时先自我介绍（英文版）（面试前会提前说），然后考察软测的相关知识，还会询问一下在校课程之类的。

首先自我介绍（英文的）;在学校学了什么课程；bug的生命周期；在自己简历中写的项目，你参与了哪一部分的测试，采用了什么测试方法；你知道哪些算法，并简述。

先提交了简历，公司对简历查看通过后会提前一天打电话过来通知第二天面试的时间段，给予准备时间，第二天打电话过来后会先问方不方便，给予回答后然后开始电话面试，上来先让进行自我介绍，接着简单hr提问了英语的水平聊了一聊后（虽然英文很差但是简单聊了聊后已经舒缓了一些紧张），HR开始提出的一些技术方面的问题，最后说出自己想问的问题。3天内就给出了面试结果

问题1：
知道什么测试方法么
回 答：
黑盒测试，白盒测试，灰盒测试。测试方法有很多记得要说自己熟悉的 因为会接着提问让你介绍这几种测试方法
问题2：
缺陷的生命周期是什么
回 答：
新建--提交--确认--分配--修复--验证--关闭
接着让用英文复述出来
我只回答了new open 接着就卡壳忘记了 虽然说之前有跟HR说英文差大概她也没想到这么差吧 这好像就是我没过的重点
问题3：
培训的项目，在项目中担任的工作。
回 答：
要回答自己最熟悉的项目这样在后面紧接着的问题上才不会放空
问题4：
还有一个关于测试用例的
问题5：
入职后对自己的规划，还有有什么想提问的么
回 答：
规划了入职后怎么进行学习，提问了如果通过后是进行培训学习还是跟着前辈学习，提问了面试结果出来的时间。

收到面试前会有技术文档的试译稿，通过只有会有一面，主要是做了自我介绍，之后有四位主管来问相关的问题。

如何看待项目管理的？未来三年的职业规划，你平常有什么爱好？对公司文化有什么了解。

宣讲会结束后递了简历，然后就接到面试通知，我和同学赶到会场才发现是群面，因为是头一次群面，多少有点不知所措，我们十人一组，面试官给我们一个题目，然我们随意讨论，我坐在椅子上，没怎么发言，也不知道面试官是注重答案，还是考察我们仪表素质，只说了两三句，然后就听其他人说。时间到了，面试官说结果会短信通知。

说说关于游戏软件的测试流程，分析方法，对性能测试的了解，有哪些测试工具。
你对游戏软件开发有什么新认识，有什么好的建议

提起一天邮件线上面试
面试官先要求自我介绍
然后进行提问以及对简历上项目细节的询问
最后反问环节

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