一面是hr面，简单的了解你的个人情况，问了下专业水平之类的（有没有考证），然后就是家庭情况。然后二面就是多对多的群面，问的还是很基础的了解个人信息的问题，有自我介绍，有英文测试环节，有简历深挖环节。终面就是线上领导面试，也不是很难，感觉主要考察你的灵活度。
面试官问的面试题： 1、自我介绍1分钟
2、你的家庭情况
3、为什么不考公、考研
4、对于未来的职业规划
5、你有什么问题想问
6、英文测试环节，主要是听口音、以及你的表情管理和气质之类的
7、还会问身高体重，有仪容仪表的要求
线上面试，从11：30-12：00。腾讯会议面试，不难还挺简单的。就是一些家庭的基本情况之类的问题。大大方方回答就行。
面试官问的面试题： 1：自我介绍
2：在校经历
3：家庭背景
4：身高
5：爱好
6：为什么留在深圳
7：机场/深圳有没有亲戚
8：对深圳机场有限公司的了解
问了一下
1家庭
2为什么留深圳
3爱好
4经历
面试官挺好的，然后做了一下笔试，就是公务员的题目也挺简单的。然后问了一下自己对机场的了解，做了一下航司项目就简单回答了一下
比较关注为什么留深圳。没提什么问题.15min就结束了。就还好，就是一面和二面隔了特别久特别久。但是反馈很快，hr也挺好！
参加校园宣讲会
介绍公司组织架构培养体系和薪酬等
组织现场一轮面试 分为两组 单独面试
现场等待一轮面试结果 进去二轮面试
由于人数较少 同一岗位一起面试 多对多
自我介绍
针对简历所做项目发起提问
对运维的理解
家庭情况
为什么想去深圳
父母是否支持
能不能上夜班 倒班
对拉闸限电的看法
本专业与双碳的结合
一面是一对一 会问你很多问题 根据简历和自我介绍 例如自己的优势 对行政职责的了解情况 家庭情况等等。二面是群面 也是自我介绍 个别会进行提问 比一面要简单很多 还在等待三面通知
面试官问的面试题： 一面是一对一 会问你很多问题 根据简历和自我介绍 例如自己的优势 对行政职责的了解情况 家庭情况等等。二面是群面 也是自我介绍 个别会进行提问 比一面要简单很多 还在等待三面通知
视频面试，5个人一组进去，第一个人站在视频前敬礼（因为穿着警服）问好，简单介绍自己，然后面试官说问题，说一个回答一个，大概回答三四个问题就轮到下一个了，主要看的是面部表情，语言组织能力
面试官问的面试题： 1.个人情况
2.家人情况
3.有无特长和兴趣爱好
4.在社团或区队有无任何职务
5.有无参加任何公益活动或者社会经历
6.获得的奖励
