一面的时候是在校园招聘的，首先是自我介绍，然后是问了一下简历里的内容，再问了一下自己有哪些优势可以匹配想面试的岗位，然后就等候二面了，目前收到了二面的通知，还没有进行。我本科所做的是与陶瓷介质相关的，因此有一定的匹配度。

1.请做一下自我介绍。建议大家按简历的顺序稍详细地进行介绍
2.你有什么优势能够匹配这个岗位呢？建议大家结合自己的科研经历还有获奖情况进行回答
3.你硕士期间做的课题与我们相差较大，不是有些浪费嘛？这个问题我是有点不知该如何回答的，我就顺着面试官的话说了下去......（我还是想诚实实在一点）

在校HR收简历并现场初试，没怎么准备但是问的是一些基本情况，很简单没有涉及很多专业性的问题。初试通过后过几天会发二面通知，由部门经理进行专业复试。

父母工作
专业问题
针对简历上的内容深挖
有没有实习经历
未来的职业规划
自己性格上的优缺点

线上面试 只有一个技术部门人员 首先就是简单的提问 然后就介绍他们的这个岗位要求。

1.首先是自我介绍
2.针对你的简历进行一些细节询问，例如测试、实验之类的
3.主要应用在什么方面
4.期望的薪水，介绍一下待遇

校园招聘投递简历经过筛选后线上面试，两个面试官，自我介绍，家庭情况，然后关于自己简历进行简单提问，整体简单。

对工作地点有什么想法？
详细讲讲做过的项目？
为什么没有实习经历？
期望薪资是多少？
剩下的就是杂七杂八的聊天看你交流表达能力

直接筛选完简历就是复试，这有一轮面试，问了一些关于家庭情况的问题，在哪，几口人，什么工作，针对你说的内容提问，功能陶瓷可能用的水热法多一点，他会问水热法需要注意的事项，我说熟练操作电镜等大型仪器，她问了电镜需要注意的事项
结果，是未被录取，首先因为地域因素，我是山西人，其次是因为方向还是有点不相符

直接筛选完简历就是复试，这有一轮面试，问了一些关于家庭情况的问题，在哪，几口人，什么工作，针对你说的内容提问，功能陶瓷可能用的水热法多一点，他会问水热法需要注意的事项，我说熟练操作电镜等大型仪器，她问了电镜需要注意的事项
结果，是未被录取，首先因为地域因素，我是山西人，其次是因为方向还是有点不相符

面试官有财务总监，两位主管以及一位hr，面试大多是挖简历，有的地方问得很细，大约四十多分钟。

做过的最有韧劲的事
为什么想来东营工作
怎么知道的国瓷
说一下自己的优势和劣势
别人是如何评价你的
做过的项目最终得出了什么结论