问了一些C++底层的问题，我表示这两年用的python，记不清了。。
换了一个面试官问有没有tensorflow开发经验，了解多少，我说没有经验，了解不多，用过pytorch

换了一个面试官问了关于map-reduce的原理和hadoop的相关问题，答的也不是很好。。
然后就结束了。。

校园招聘，HR经理去学校1对1面，通过以后，接通知去北京群面，多对多，挨个自我介绍，提问题，一批一批的进去。

自我介绍，然后根据你的信息问一些问题。
校园面试 比较轻松，1v1，聊天式的，问问你成绩怎么样、你认为你有什么缺点啊之类的
群面，韩国企业，会有韩国高管在，会有翻译，也有朝鲜族的直接韩语介绍自己。

参加校园招聘会的时候先和HR的经理1V1的面试，因为是校招，没有问技术的东西，了解了一下学校，专业，爱好什么的。
第二面就是终面，在单位面的，各个部门的领导，一样都是问一些通用的问题，有英语的问题，回答的好很加分。

你是哪个学校毕业的？
学的什么专业？
不能干自己学的专业，你怎么看？
能接受加班吗？
用英语介绍一下未来的职业规划？

初面是在学校，当时宣讲会结束后，直接筛选简历，被挑选的人进行初面，1个人力资源的面试官对3个学生，结构化面试。先是自我介绍，然后回答问题。

你对韩企的印象怎样？
如何对待加班？是否愿意加班？

随意的，宣讲之后笔试，笔试万面试。一对多的面试，面试官一个个问，每个人不同问题，

怎样看待个岗位，为什么应聘，怎样看待加班，平时如何减压。扽等

我们三个人同时进去，面试官依次问问题，第一轮面试就问了大学一些情况，等二轮面试去北京总部

为什么要来北京工作，大学期间你获得什么，有什么难忘的