面试比较简单，也没问什么专业性的问题，所长说了一些假大空的期望，其他也就没有什么了，面试难度较小。就是简单的问问家庭状况，学习情况，对本公司的印象，以后的职业发展等问题

为什么从事这个职业啊，家住哪里啊，未来有什么期待啊，就是这些，没什么营养的问题，面试难度小，没什么特别的。

面试HR先让做自我介绍，然后乱七八糟的问各种问题，但基本都是很常规的，例如为什么想来这个公司，工资待遇之类的，都很常规，也很好回答，HR人也很和善。

为什么想来这个公司？工资待遇之希望多高？未来有什么打算？未来职业规划是什么，认不认同企业文化？

通过校园招聘公告参加了中建三航局的面试，面试以群面的方式进行，记得官职最大的一个领导是三航局的党委副书记。面试过程中先是自我介绍，接着各个面试官会从简历中提出他们感关注的话题，感觉问题的核心还是审核你是否适合施工单位？你是否能够在施工单位长期呆下去？整个过程大概进行了20多分钟。当天下午让我去签三方，考虑各方面因素最终没去。

1.你为什么现在才找工作?
2.你是独生子女吗？家里面对与你去外地工作这件事有什么看法？
3.你知道施工工地
······

首先是做一个简单的自我介绍，后面还是根据简历进行提问，最多的是对家庭情况这些提问，或许他们比较在乎这些，必定是工程单位嘛，都是这样。

首先是做一个简单的自我介绍，后面还是根据简历进行提问，最多的是对家庭情况这些提问，或许他们比较在乎这些，必定是工程单位嘛，都是这样。

首先自我介绍一下，大约三分钟，然后介绍一下家庭背景，说完后面试官就对自己说的东西提出疑问。又问了一下自己成绩（有一门比较差就悲剧了），对我基本是说我成绩问题，其他聊天的问题都没说气死我了……

首先自我介绍一下，大约三分钟，然后介绍一下家庭背景，说完后面试官就对自己说的东西提出疑问。又问了一下自己成绩（有一门比较差就悲剧了），对我基本是说我成绩问题，其他聊天的问题都没说气死我了……

招聘会。投简历，然后面对面和hr交流，不过女生除非推荐基本上不要，只要是男的工科就能进，不过hr还是很好，主要问家庭和学习上的一些事，不会有太难的问题。

招聘会。投简历，然后面对面和hr交流，不过女生除非推荐基本上不要，只要是男的工科就能进，不过hr还是很好，主要问家庭和学习上的一些事，不会有太难的问题。