5个人群面，却是5个人1v1面试。事先按照他给的题目自选一个做了演讲，再做了自我介绍，接着面试官提问了几个问题，对5个人都问了不同的问题。我顺利通过了群面，但我们5个人最终只进了2个，最后我由于自身的原因没有进入下一轮面试。

1、你最近一次听说恒大的消息是什么事件
2、如果父母让你考公务员从而放弃自己的职业，你该怎么办
3、你找工作主要看什么方面
4、你对物业的看法

面试大概六人一组，一位面试官。中午时给了两个演讲题目，一个是从0到1，一个是我=X+Y+Z+...,然后下午开始面试，每人一分钟，边演讲 面试官边看简历。六个人一个接一个，面试官全程没有问问题，结束后我都是一脸懵，想着我们一组都没戏了，后来竟然接到了复试通知，未完待续[笑哭]

没！有！提！问！题！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

面试过程很简单就是聊天，hr也是随机出问题，这次面试更像是辩论，hr问了一个问题就是当今很多人不觉得四六级可以评判一个人的英语成绩，你怎么看？就是这种随性的问题，需要逻辑性强。

1觉得四六级可以评判一个人的英语成绩，你怎么看？
2社团工作内容是什么？获得了那些成就。
3怎么理解物业管培生

宣讲会前会收大家的简历，在宣讲的过程中，HR会初步筛选大家的简历，合格的（绝大部分都能合格）通知下午参加面试需要准备的资料和时间，面试是10人为一组，每个人1min自我介绍，1min即兴演讲（演讲题目会在面试前抽好，所以又比较充足的准备时间）。

1、查看所需资料是否准备齐全，不全的不让进行面试；
2、1min自我介绍；
3、1min即兴演讲，我抽到的题目的对“贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富”这句话的看法。

学校的宣讲会完成之后会收集简历，然后很快会进行初面，初面大概就是群面，每个人一分钟的自我介绍和一分钟之前已经知道题目的演讲。然后第二次面试是即兴演讲和现场问答，是以视频会议的模式。演讲题目是自己现场抽取的。

1.自我介绍
2.你个人而言喜欢创业类型的工作还是体制内的工作。
3.有可能会提问最近的热点包括政治时事，娱乐等方面的问题。
4.即兴演讲大多是一句话，让你理解并表现出来。

通过校园招聘去的，两个面试官，一男一女，氛围不是很严肃，也不太紧张，一般会问两三个问题。三个人一起进去，一分钟自我介绍，然后会根据介绍问你问题。

1.你为什么想去某某城市
2.如果你的上司很着急让你去干某件事，你自己觉得这件事也不太重要时你会怎么办？