学校的双选会上投递的简历，
面试形式为群面，
最终会入选几个实习生，
通过实习表现确定最后留用的一个人
首先是群面 每个人自我介绍
然后每人回答对企业的了解
然后说每人一下对岗位指着的了解
最后每人介绍一下自己的优势
面试相对不是很难，会有个总监来面试，问职业的选择，有销售还有产品，销售的薪资相对来说更有竞争力，但产品更加稳定，选择了更加有挑战性的职位
面试官问的面试题： 通过什么途径了解到的
想应聘公司什么职位
既往的经历，有学校里的，也有实习的经历
为何选择做销售
人际交往能力如何
面试官是中青旅的营销总监，比较强势，不太看重学历，但看重是否能吃苦。面试时间不长，问了几个问题就结束了。
面试官问的面试题： 自我介绍、为什么选择中青旅而不去更大的旅游公司、目标薪酬是多少、学习能力强不强、对面试过程中有什么疑问？
面试时一对一，面试官是中青旅的的营销总监，工作经历比较丰富，对应聘者的高学历不太感冒，比较喜欢大专类。认为比较耐抗。
面试官问的面试题： 自我介绍、为什么来中青旅而不去更好的旅游公司、目标薪酬是多少、对面试过程中有什么疑问？
校园招聘，先是人力资源总监收集简历，然后会有电话通知去总部面试，大约有20个同校的群面，然后人力资源就让我们做自我介绍，非常简单，后面选几个人一对一面试，然后回去等结果。我第二天就收到电话通知录取了，非常简单。
面试官问的面试题： 校园招聘，先是人力资源总监收集简历，然后会有电话通知去总部面试，大约有20个同校的群面，然后人力资源就让我们做自我介绍，非常简单，后面选几个人一对一面试，然后回去等结果。我第二天就收到电话通知录取了，非常简单。
四位面试官针对求职人员，自我介绍之后会根据简历进行提问，也会提出一些问题考验你如何解决，比如秘书工作内容比较繁琐复杂，你怎样去应对？如果事件不在计划当中如何应对？秘书工作和你的性格有出入你如何选择？
面试官问的面试题： 四位面试官针对求职人员，自我介绍之后会根据简历进行提问，也会提出一些问题考验你如何解决，比如秘书工作内容比较繁琐复杂，你怎样去应对？如果事件不在计划当中如何应对？秘书工作和你的性格有出入你如何选择？
