通过学校内部微信群获得招聘信息的，面试主要有两轮，第一轮hr面，主要是问一些简历上的问题，第二轮是合伙人面，主要是针对律师行业具体进行提问。面试前需要填写很详细的个人信息的表格。

1.你是如何看待律师这个行业的。
2.你的实习上并没有律所的实习经历，是否能够应付团队工作。
3.你在上学的时候成绩如何。
4.是否坚定的想做律师

视频面试，合伙人因堵车迟到（平时一般在项目现场），简单自我介绍后就开始问问题，问完阐述了一下团队的工作态度、和谐氛围等，还给了提问机会。

问了三个方面的专业问题，一个是合同方面的，有问法规和案例；一个是知识产权类，比较简单，还有一个关于土地所有权的，如果有了解过的就不是很难。总体来说面试还算简单，合伙人亲切，可以借由提问的机会看看团队是否适合你。

准确说没有得到结果可能是7天？毕竟结果就是一星期后无回复……
校园宣讲会上投的简历，大概两周后接到电话通知，第二天早11点去律所面试
投简历来第一次去到律所面试，没有经验而且比较紧张，所以后来没有回复也在意料之中。

对律师职业的看法？
有没有考研计划？
未来的职业规划之类的。
还有英语的自我介绍和对话。

我是通过校招投的简历，大约过了两周时间，中伦电话通知我第二天上午去参加资本市场部的面试。

整个面试氛围非常Nice，一个合伙人和两个年轻律师来面我，问了我一些专业问题，比如公司清算的流程，公司清算公告的时间，对非诉或者资本市场业务的了解有多少，对于做法律检索以及电话咨询有没有经验，为什么要做律师，以后的职业规划等

第一次先通知了笔试，笔试后两周接到了人力资源的电话。说是笔试已经通过并安排了人力资源部的面试。 一面一周后，又接到了电话并安排了合伙人的面试。

能想到的问题都应该准备一下。比如说你为什么想来这个律所，对它是否有一定的了解，倾向的部门，对部门的了解等等

HR面试，针对简历提了很多问题，先用中文面试，再用英文。主要针对教育背景和过往实习经历，以及对律师职业的看法、是否能适应加班。

HR面试，针对简历提了很多问题，先用中文面试，再用英文。主要针对教育背景和过往实习经历，以及对律师职业的看法、是否能适应加班。