面试职位实际为绿色建筑研发，学校宣讲会，结束后提交简历，做了一套测评，hr留了一部人人直接面试。面试有两位hr，4位面试者一组，首先是每个人一分钟自我介绍，包括个人信息，教学经历，工作规划。整个面试过程比较轻松，四个人一共花费45分钟。之后，过了两天会有hr电话通知你结果，包括录用或者调剂别的岗位，调剂会有其他hr再面一次，内容差不多。

1.项目经历（包括项目大概情况，你负责的工作，如何展开等）
2.论文和专利的实际价值或应用程度
3.你最近感觉最困难的一段时期是怎样的？你是如何应对和度过这段时间的？
4.是否考虑某个其他岗位（由于我填的是研发岗，但面的hr负责项目部分，所以问我愿不愿意选择项目的设计岗，这里拒绝接受都可以，要你的话会把你简历推给别的hr）

初面在四川成都分公司，公司环境不错。hr一对一面试，主要是问一般性问题，没有涉及专业。主要按照简历上面的内容来问，建议简历上写的东西要准备好被提问。时长大概40分钟。
专业面试是视频形式 ，由总部无锡的一名hr和一名分管财务的领导进行，也是主要问一般性问题和少量专业性问题。时长大概30分钟。

初面主要是问综合性的问题还有自己简历上的东西，比如你对岗位怎么看、你参加的校园活动的收获、工作地点的要求、家庭情况等、最后问还有什么想问的。
专业面试主要是自我介绍、家庭情况、四六级等一般性问题。专业问题问结合自己所学的专业说明如何解决业务的具体问题。
总体来说问题的难道不大，面试官的态度也比较友好。

校招线下面，先做测评，第二天通知去面试，先是无领导小组讨论，现场筛人，马上二面，然后回去等终面。

自我介绍，介绍自己的家庭情况，有无女朋友，为什么选择这个工作地点，参加过什么比赛。

1分钟的自我介绍，倾向职位的原因，本来我想去深圳岗，问我愿不愿意去无锡岗，现在手头有什么简历，如果发了offer能不能一周给回复签约

自我介绍、工作意向、相关经历、意向工作位置、有别的工作岗位的意向没有，有没有别的offer。

宣讲会结束后直接进行的笔面试，笔试的话主要是逻辑分析以及性格测试，之后就是面试环节，为群面，首先是每个人轮流回答问题，主要是个人基本信息方面，随后是反问环节，有问题的直接向面试官提问，整个过程十分轻松，之后就是等着二面了。

主要是个人基本信息方面的问题。
1.家庭情况；2.个人意向城市；3.有无男/女朋友；4.对岗位的了解；5.反问环节，主要关心的是薪资、补贴等问题。
面试官很亲切，由于时间比较仓促，也没有问太多的问题，主要是了解一下基本情况，说是之后还有专业面试。

校招宣讲会末尾，HR宣布会当场进行一轮面试：先是给在场的每个人分发个人信息表和性格测试表，填完之后拿着两张表等待叫号，以一名面试官五名学生一组的形式进行面试。

1、所学专业，毕业时间；
2、意向岗位，意向城市；
3、当前居住地，家庭情况，情感状况；
4、是否了解本公司，是否了解岗位职责。