南威在集美大学举行了宣讲会，应聘工程师的当场笔试，其它职位等通知，我是宣讲会隔天就通知去面试了。就在学校内面试，中午饭点面试，hr小姐姐真的好辛苦，hr很和蔼，全程带着笑容。问的问题也比较基础。一对一面试，每个人面试时间大概二十分钟左右

感觉其实这个储备干部的职位说白了是在找营销。
问了我项目遇到的困难 ，空暇时间喜欢做什么，坚持比较久的事情是什么，舍友怎么评价我的，抗压能力，还问了家里有几个人，父母做什么的，我父母都经商，就有问父母在泉州吗，有没有想过接父母的活，经常出差父母会不会不同意，最难问如果一个项目已经到中后期了，客户要修改，但是我们完不成这个项目你会怎么做

由于财务经理有事先面试了，财务经理根据简历问你问题，还问了三四道相关财务题目。后来人力问问题，问一些简历上的问题。

1、四个报表的勾稽关系
2、固定资产的核算与分录
3、软件行业的企业所得税率
4、为什么不考公务员
5、计算机的财务函数

首先是人资部的人面试，先做做我介绍，然后他针对你的自我介绍提问题，挺温柔的。接着面试完了他带我去给营销部门的管理层面试，大概也是同样的问题，然后看看你以前的做的微信图文。

1.正常聊天
2.为什么选择我们公司
3.你是理科专业的，为什么选择文案策划
4.你对文案策划了解多少？

通过校招，主要是分为两次面试，一次是校园直面，一次是到总部面试。
面试官都很好。
也是一次很团结的团队。
已录用，感受很好。
薪资是正常水平。

1、在校的学生工作经历
2、个人的基本信息以及对未来的职业规划
3、个人在校的学业情况
4、家庭情况，以及家人给自己的影响。

首先对照简历问一下家庭背景，家在哪里 父母做什么 ，意向城市，在学校的表现等之后换另一个人进行技术提问

最近看什么书？java虚拟机原理，设计模式中简单工厂的原理？在学校表现？工作地点在泉州可以考虑吗？

先自我介绍，大概一到两分钟，一对一面试。HR气场超强，看起来有点凶，你说的每一句话都有可能会被她抓出来单独提问。作为第一次面试，感觉超可怕，HR的每个问题都很尖锐，感觉都是顶着你问的

1、自我介绍
2、为什么选南威、选该岗位
3、如果有一个针对高中数学的移动APP，你要怎么去运行推广它