线上面是因为是应届生，所以没有问太多的问题，
简单了解了一下校园经历，大概有两轮面试

你为什么想来这个公司？你为什么想来这个城市？你对这个岗位的理解是什么？你认为测试有什么测试方法？

我从学校的夏季学生毕业双选会上面看到的招聘信息，当时就抱着试试看的心态投了一下，没想到几天以后竟然有HR跟我打电话。
打电话的HR小姐姐很和蔼，问了我的基本情况，比如，家是哪里的，想去哪里工作，对薪资方面的要求等内容。 问完之后，HR要了我的简历，让我等后续的面试通知

1、基本情况
主要是说一说学校，在校成绩、排名情况、数学水平、英语水平、做过的项目情况
2、工作意愿
主要是想去哪里工作，对工作地点有没有特殊要求。

进去后自我介绍，家庭情况，
对公司有什么了解，
实习经历，专业情况，成绩，
你认为自己有什么优势，未来职业规划

自我介绍，家庭情况，
对公司有什么了解，
实习经历，专业情况，成绩，
你认为自己有什么优势，未来职业规划

H R打电话过来通知测评人数满了，希望转售前。结果一问好多女生都接到这个电话了，可能这个公司技术岗就是不收女生吧。

电话询问的，问了性别，可不可以转售前岗。不招女生的话就大胆点在招聘里告知好吗？体验感很差，女生可以避开这家公司了。

做了一些很简单的sql测试题，都是基本的，所以都可以，然后过了就跟着hr去找了部门经理面试，聊了聊在校的事，做的实施对技术要求基本没啥，所以很轻松过就

适应出差吗，家里几个人， 有女朋友吗，遇到某些情况怎么办等等一些很基础的题，主要还是看你和别人沟通的能力怎么样，还有很多工作岗位适合你，公司很好，有前途

主要介绍公司的规模，经营方向，薪资待遇，工作方式。基本没怎么问技术问题，全是介绍公司的。经常出差感觉不好，不能固定怎么找女朋友？

家是哪里啊 对工资有什么异议 能不能长期出差.......................................................................................................................................................................................