在学校的校园宣讲会得知了此次面试机会，上午宣讲，下午群面，晚上就终面了，整个流程都非常快。宣讲会结束就回去做了网申测试，测试都没做完就收到了群面通知。
群面问题是方案排序，小组成员不能按顺序发言，也不能通过投票表决意见，我们组十几个人，最后一片混乱。。。hr在旁边微笑、拍照= =
晚上是1v1终面，先是自我介绍，然后根据简历提问，问题很简单。

面试官提出的问题：
1、请简单介绍一下你自己？
2、你对安能物流公司有什么了解?为什么选择我们公司？
3、请问你对未来有什么职业规划？

面试分我两轮，一面是企业讲师面，一轮是地区HR面。中间相隔两天左右。讲师直接用微信视频面试，地区用腾讯会议。

1，自我介绍
2，创新创业活动及实施方案
3，实习过程中遇到哪些问题，怎么解决的
4，你还有什么问题想问的

整个面试分为网申，初面和终面，初面是由安能总部的培训讲师问你一些面试问题，当然也会谈及工作要求和薪资的问题。终面由地方HR面试，主要问一些专业性的问题，这一次主要看简历问问题。

1，你在校是否有过创新实践的经历，你是怎么实践的，有什么结果。
2，你的业余时间安排是怎么样的。
3，如果你和别人发生矛盾你会怎么处理，怎样和他相处。
4，在你的实习经历中主要遇到了什么难题，你是怎样解决的。

首先是进入腾讯会议，杭州和上海总部是这样的；其他的是微信视频面试。
进入腾讯会议有两个人，一个是部门主管和另一个是人力负责人。
然后询问你一些问题。
很普通，估计还是比较看重成绩，而且对话也要表现出能吃苦的能力。

1.自我介绍
2.对安能物流的了解
3.为什么应聘这个岗位
4.会开车吗？身高体重。
5.用三个词和两个词，分别描述自己的优缺点
6.校园比赛经历+实习经历

第一轮无主题一分钟演讲
第二轮是小组游戏，刷人比较多
第三轮终面，问题很简单，期望薪酬之类的

先是一分钟优势介绍，计时的
然后提问，主要是关于工作城市，爱好，期望薪酬之类的问题，很简单

首先第一个步骤是一分钟即兴演讲，题目是每个人随机抽取的，上一个人讲完下一个人上。第二轮就是无领导小组面试，5个人一个小组，三十分钟讨论出一个结果，hr全程不参与，最后一轮是1对1面试，最后议论有9个人，录取了6个

先让我做个自我介绍，然后问题都是围绕简历来的，问你在学校有什么优秀的点，以及如何适应工作，还有工作遇到瓶颈该怎么做？