一轮电话面试
电话面试
询问基本情况，家庭
对行业认识
对公司了解
针对简历进行深挖
为什么选择销售
销售职业规划
期望城市与薪资待遇

对行业认识
对公司了解
针对简历进行深挖
为什么选择销售
销售职业规划
期望城市与薪资待遇

第一面是hr面，问了一下学校、专业、还有一些家庭情况
第二面是直属领导面，问了一些专业知识，个人兴趣爱好等

自我介绍一下自己
家住在哪里
是否是独生子女
平时有什么兴趣爱好
会计基本要素
觉得自己有什么优点缺点
未来职业发展规划

网上投的简历，第一轮，HR一对四，问一些问题和开放性问题，每个人依次回答，比如，你想象35岁的生活是什么样的，你是个什么样的人，下午等结果二面，HR经理一对一单面，会根据简历问实习经历，项目经验，对哪方面感兴趣，了解网络安全多少。差不多半个小时结束，然后回去等通知，国庆后通知给Offer.面试比较简单。

第一轮，HR一对四，问一些问题和开放性问题，每个人依次回答，比如，你想象35岁的生活是什么样的，你是个什么样的人，你身边的人怎么描述你的，你最佩服的一个人是谁等等，下午等结果二面，HR经理一对一单面，会根据简历问实习经历，项目经验，对哪方面感兴趣，了解网络安全多少，问题目让给出活动方案

学校校园招聘后投递简历，接到面试通知后去面试，地方还行，到地后看公司环境不太好，工作环境没有想象中好，等了一会后开始面试。一开始是一对一面试，问了一些基本问题后，来一个像是技术高官的人，问了个逻辑问题，5升和3升杯子到处4升水的问题，当时太紧张卡了两分钟才答出来就感觉凉了。后来又问了如最大的挑战、最有成就感的事等常规问题。对了，一开始的自我介绍没准备好，这个得好好准备。

怎么用一个5升的杯子和3升的杯子倒出4升水来？
迄今为止，你觉得人生遇到最大的挑战是什么？
你觉得到现在最成功的事情是什么？
为什么想换专业？
你认为在这个职位上你有什么优势？

主要通过校园招聘获得面试机会。进去之后，先进行了笔试，之后针对笔试问了相应的问题哦诶完之后大概过了两三天吧，另外一个技术经理面试问了相对比较，他们比较注重的一些问题技术性问题。

问了一些标准协议的基本内容
软件测试的思想
简单的编程思想过程实现
对于测试的理解，还有性能测试的想法。

问项目，没有项目；问学到的建模，没有，HR再问，就挂了问项目，没有项目；问学到的建模，没有，HR再问，就挂了问项目，没有项目；问学到的建模，没有，HR再问，就挂了

1.有项目吗？做啥的
2.学过什么算法，监督的还是非监督的，你对哪个熟悉，讲一下吧
1.有项目吗？做啥的
2.学过什么算法，监督的还是非监督的，你对哪个熟悉，讲一下吧