1分钟中文自我介绍+1分钟英文演讲。
面试地点在顺义首都航空有限公司大楼，通知早上9：30面试，去了等到接近11点才面上，原因居然是......安排面试的人漏看了我的名字...... 进去有两名考官，之前面试的人的简历被散乱的丢在一边。面试内容为一分钟自我介绍+一分钟英文演讲。面试待机时会让你抽英文演讲题，然后有几分钟时间准备，题目主要是近期的相关热点话题。我第一次抽到的是熔断机制，由于和学科背景距离太远短时间内很难很好的准备，工作人员很nice的让我换了一道题。现场面试时太紧张，演讲到一半时断片了，但想着不管怎么样一定要坚持说下去，最终演讲的效果很一般。之后考官又问了几个关于实习经历的问题，然后面试结束，总时长不超过5分钟。 总结经验，在英文演讲的部分考官不是期待你讲出什么深刻的东西，重要的是看你的应变能力，能不能自圆其说，自信流利的表达，在准备类似面试内容时可以不用太多顾虑说的内容是对还是错，将一个复杂的问题简单化的表达出来。

平常有什么兴趣爱好？
为什么想要去北京。
你的性格是怎么样的
请讲讲你某一个实习的具体经历？

校招筛选简历，通过后有无领导小组面试，排序题比较简单，6人一组，然后去另一个房间笔试40分钟；复试是一对三，问题偏半结构化；复试通过后会体测800米（最值得吐槽的地方）

复试包括对岗位的理解；深挖校园实践经历；介绍某段实习中的收获；对公司的看法；能接受在大兴机场工作吗

1分钟中文自我介绍+1分钟英文演讲。
面试地点在顺义首都航空有限公司大楼，通知早上9：30面试，去了等到接近11点才面上，原因居然是......安排面试的人漏看了我的名字...... 进去有两名考官，之前面试的人的简历被散乱的丢在一边。面试内容为一分钟自我介绍+一分钟英文演讲。面试待机时会让你抽英文演讲题，然后有几分钟时间准备，题目主要是近期的相关热点话题。我第一次抽到的是熔断机制，由于和学科背景距离太远短时间内很难很好的准备，工作人员很nice的让我换了一道题。现场面试时太紧张，演讲到一半时断片了，但想着不管怎么样一定要坚持说下去，最终演讲的效果很一般。之后考官又问了几个关于实习经历的问题，然后面试结束，总时长不超过5分钟。 总结经验，在英文演讲的部分考官不是期待你讲出什么深刻的东西，重要的是看你的应变能力，能不能自圆其说，自信流利的表达，在准备类似面试内容时可以不用太多顾虑说的内容是对还是错，将一个复杂的问题简单化的表达出来。

请讲讲你某一个实习的具体经历？
平常有什么兴趣爱好？
为什么想要去北京。
你的性格是怎么样的

初试是无领导小组讨论，按重要程度排序。发表个人观点的时候建议先总结再具体说。复试的时候时间不太够，本来应该是单面后来变成了两个人一起面试。

面试官一直强调专业不对口，然后就是有没有相关的实习经历之类的。我觉得面试官人很好就是我个人过于紧张了。

面试是无领导小组讨论，比正常的要简单一点，面试官在全程把握时间，而且会有1分钟的每个人观点陈述，所以不用担心一句话都说不上。之后会有20分钟的讨论，最好根据题目出发，抓住关键词。

面试官在群面环节没有提问题，一直在听大家的观点，讨论过程和最后的总结发言。所以主要是自己观点要新要准确，讨论是积极参与。

一共两轮面试。第一轮群面，问题在公司几个部门中挑选出2-3个部门给予资金支持，阐述理由。难度不大，提供的讨论时间过长。二面五个面试官对一个，针对简历内容提问。招聘节奏很快第一天宣讲，第二天群面，第三天单面，第四天签约。

群面都是套路。单面五个面试官对一个，先自我介绍，针对简历提问题，最后问了有没有投其他公司，怎样选择。