有两次面试
一次是笔试
一次是hr跟所长面试
就是了解一下个人情况，问一下你的想法，问一下你的作品集

关于职业规划的问题，例如询问候选人的职业发展目标。
询问候选人为什么选择这个岗位，以及他们认为自己在该岗位上的竞争力有哪些。
询问候选人的家庭情况和个人情况，以及他们的工作意向地点。

学校微信群公布消息，投简历后，过了几天，发来面试通知，并要求写好“邦未来”校园应聘申请表，接下来安排电话面试和视频面试

1.关于职业规划
2.你觉得你在这个岗位上的竞争力有哪些？
3.你为什么选择这个岗位？
4.家庭情况和个人情况

面试总共有四轮，第一轮电话面试，是用人部门的招聘助理根据简历问一些问题顺便约见第二轮面试，第二轮面试是人事部门的整体面试，一对一单聊，聊一些家庭，性格个人的事情，第三轮是笔试：做一个调研活动的策划方案或者一块绿地的规划。第四轮是群面，一堆公司大佬们面试：流程是PPT自我介绍，无领导小姐讨论，快速问答……最后通知录取与否，然后部门领导就开始跟你讨价还价聊工资待遇啦……

你的优缺点是什么
描述你最值得骄傲的事情
怎么评价你的同学们
你是一个怎样的人
你觉得你在这个岗位上的竞争力有哪些？

在宣讲会过后直接面试，首先hr小姐姐问对于应聘岗位的具体工作了解吗？自身的职业规划是什么？在回答之后她告诉我具体工作是怎样，工作环境如何，不适合女生等等。个人感觉应聘岗位倾向于要男生。

自身的职业发展规划是什么？
对于应聘岗位的具体工作情况了解吗？
对于应聘岗位的具体工作情况了解吗？
对于应聘岗位的具体工作情况了解吗？

到学校招聘，群体面试，面试的是设计师助理，先是发了设计题目，然后准备快题设计，给与了2个小时进行设计，设计完了，面试人员进行筛选，对优秀作品的进行面试，问一下设计理念，设计意图

1为什么选择公司2你的作品的设计思路和设计理念是什么3家庭住址4职业规划，有什么发展目标5是否接受异地工作

上午：先是参加招聘会，现场投递简历。
然后简历筛选
下午：群面
第二天：笔试：植物和工程类的是做试卷，设计的是画快题

群面，问题是现在公司接了一个大型的项目，但是现在接这个项目的小组人员人手很瘦，也没有办法从其他组借调，但是现在公司又组织了一场辩论赛，辩论赛是很多员工都想参加的公司活动问：如果你是这个项目组的组长你会怎么办？怎么协调这两者？
大致就是这个意思