初面：
人员：应该是托给招聘机构进行面试，不是银行内部的人
过程：题目关于校外培训机构如何转型，材料里面有5个方式，给予排序然后最后给出3-5条措施。3min看题，1min自我陈述，10min讨论，2min总结发言。
感受：时间特别紧张，所以不能像以往的无领导详细发言，根本没时间，只能快递排序然后讨论措施，我们小组就是着重于排序措施没几个，最好总结发言有点尴尬……

初面没有提出问题，自我介绍都包含在3分钟个人陈述里面：只用说我叫xx，就读于xx学校xx专业。

面试地点在渝北区财富中心附近，汉口是三月初笔试的，现在才面试，面试大概三十人左右吧，面试体验感好，现在外面等待，然后十几个人一起去面试，我在第二轮的第二个，第一个是我们组唯一一个男生，因为他的只介绍了自己的名字和学校，我就被带偏了，也只介绍名字和学校了。然后后面的人都认真介绍自己了！在这轮面试中 ，被问话最多的就是有实习经历的及那个唯一的男生，我全程没怎么被问话。面试官很温柔，一个分行行长，两个支行行长，一个零售部经理，一个综合部经理。

1.自我介绍，要比较全面介绍自己，突出实习经历
2.实习经历，面试官问时，要能够流畅回答，不要紧张
3.是否会喝酒

群面，每个人先自我介绍，然后无领导小组讨论问题，总结发言等。
二面是技术面，主要问一些后台系统相关的知识，问的蛮细的，根据你简历来问你，所以简历很重要。

1、为什么选择我们单位，你怎么看我们单位？
2、讲一段你曾经被否定的经历，被否定后你如何应对这种事情？
3、是否遭遇到什么挫折，如何战胜它的，描述一下经历和感悟。

面试官态度很好 整体氛围很不错 等待的时间很长 行长亲自面试的 先自我介绍 然后选人回答问题 我们这组十人只被问到了四人

基本上每个人都被问到了你对汉口银行的了解 对研究生问得比较多 问了兴趣爱好之类的

整个过程只有一次面试，是群面，进去先进行简短自我介绍，然后看5分钟材料把好像，一次回答材料后面的两个问题，再8个人一起讨论

具体是什么忘记了，大概是银行金融年轻化，看5分钟材料把好像，一次回答材料后面的两个问题，再8个人一起讨论

先问了职业规划 性格特点 对经济经融方面方面我们站在的角度，家里有几口人 是否有资源 对零售业务是怎么认识的 如何做好一个理财经理

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