校园招聘，经历了初试和复试，初试是简单的自我介绍，因为是校招，尽量多说一些自己参加过的部门活动和得过的奖项，复试有演练环节，要提前做好准备

你为什么选择了这个公司
你对这个公司有那些了解，哪个方面是你最看中的
你未来的职业规划是什么，希望公司能给你带来什么，你能为公司带来什么？
你的优势

在学校招聘网站上看到国金黄金的信息，看了一下官网主页也挺高大上的，就去听了宣讲，因为去的人不多，就所有人进行群面，每个人进行自我介绍，然后面试官会针对你的简历及自我介绍的内容进行提问，群面还挺简单的，现在在等复试通知，可以选择视频或电话面试。

群面主要是每个人进行自我介绍，主要看应聘态度和现场的表现，然后根据简历内容和自我介绍内容进行提问，我在简历中写了参加过一个比赛，面试官就问我，参加比赛的规则，以及自己在比赛中担任的角色以及如何规划。其他说策划过活动的，会问活动中遇到的困难；有实习经验的，问了实习的感受。。。都是百度上可以搜到的问题。不是很难。

因为是校园招聘，所以是早上投简历，下午参加宣讲会。在宣讲会上，面试官先将就国金黄金的发展背景、各岗位招聘要求一一作了介绍，然后让大家结合自身条件思考要选择什么岗位，接下来是自我介绍。3天之内我和同学陆续接到电话，通知结果并通知到北京总部培训。整个流程感觉还可以，薪水也不错，培训的住宿、吃饭、交通都是报销的

1.能否接受出差
2.对于其他人你的优势是什么
3.为什么选择你选的岗位
4.你觉得国金就你了解到的怎么样
5.自由组合进行情景模拟（主要突出简单的介绍到国金黄金的产品）

当时安排在学校面试，下午着正装提前到达面试地点，等待面试人员都到齐之后开始公司介绍以及岗位说明，尔后直接一对一面试。

面试官当时随意指公司宣传册上的产品给几分钟时间准备然后作介绍，当时有些紧张，但还是把自己的想法表述完整了，面试结果也不错。

就随便问问面试官很年轻，问一些之前的工作经理，包括取得什么成绩，尤其是业务能力，管理理念，比较放松，没太大压力面试官很年轻，问一些之前的工作经理，包括取得什么成绩，尤其是业务能力，管理理念，比较放松

就随便问问面试官很年轻，问一些之前的工作经理，包括取得什么成绩，尤其是业务能力，管理理念，比较放松，没太大压力面试官很年轻，问一些之前的工作经理，包括取得什么成绩，尤其是业务能力，管理理念，比较放松

首先去的学校面试，然后要求拍视频宣传产品，初试通过后，复试就是直接面试，本来面试的是管培生的工作，在面试过程中才发现是银行渠道专员，提了三四个问题，晚上的时候就通知通过了。

1.自我介绍
2.为什么对这份工作感兴趣
3.你觉得你的优点和缺点
4.你能为团队带来什么
5.针对你手上的手机临时推销出去