一共三轮面试，hr客户经理，客户总监，基本上就是一些常见的面试问题，优点缺点自我介绍，抗压情况，对销售的看法等等，问题比较简单，专业性知识不强

自我介绍，为什么会想来投递这个岗位，你有什么优势吗，你对加班怎么看，列举出3个优缺点，你的职业计划是什么，最近让你有成就感的事情是什么

有两场面试，初面的话就是hr来面试，就做一个自我介绍，问一下你简历上的内容，有没有相关的实习经验，二面的话就是总监面试比初面多一个情景模拟之类的

谈谈你对公司的了解？
接受加班吗？
有没有相关的实习经历？
给定一段情景，给客户介绍产品

校招进行网申，如何筛选简历后进行初面，如何初面主要就是自我介绍和选择该公司的原因，如何他会随机问你几个必问问题，比如你怎么理解销售，或者你实习时候做的xx工作，为什么不选择继续做，或者您在某份工作中获得了什么。然后就是等终面，也是结构化小组面试。

1.自我介绍+选择该公司的原因
2.你对销售的理解以及自身优势
3.一个情景模拟，让你假装销售他们的产品
4.您的大学生活，有什么成就

在学校的就业网站上投的简历，通知的是视频面试，上午十点，挺简单的，问的问题都很基础，没有什么专业性的问题，可能本专业不是营销类的吧，所以没有为难，轻松通过了

为什么选择来上海？为什么不从事与本专业相关的职位？在学生会的时候有没有外联的经历？简单叙述一下。

我是参加的珍岛宣讲会。首先填写珍岛的自制简历，背面是性格测试，也可以提交自己事先准备的简历。之后第一轮是群面，由hr选择进入二面的人员，我在讨论中更多的是陈述自己的意见，所以没能进入二面。

1.为什么会选择群面中的总结者来发言，她有什么突出特点。
2.自己的优势有哪些，有没有得到发挥。
3.过往经历。

首先是宣讲会，之后填写简历。
当时差不多20多号人，分为两组，首先是无领导小组讨论，我们那组我感觉这个环节没什么y用，之后是1对1,我跟hr聊得挺开的。
另一组的无领导讨论环节很严，刷掉了两个人。

1.自我介绍。
2.参加过哪些社团活动。
3.具体说一下经历。
4.参加过哪些社会实践活动。
5.有没有独立解决过一些事情。
6.为什么选择我们公司。