先HR联系提前约四五天确认面试时间，最终线上腾讯会议面试。面试官态度很好，准时来未迟到。

自我介绍。介绍项目经历。具体的项目细节。统计学和机器学习相关的知识。如贝叶斯概率，lightGBM算法等。

首先是10个人一组群面，5个面试官给出一个题目，自由讨论10min，流出一个人汇报
然后是个人单面，针对简历的问题

你在项目中担任什么
这个项目结果怎么样
你对同程的了解
有没有对象
将来的职业规划
说出自己的3个缺点

进去一对一面试，自我介绍，职位理解，问了几个和人沟通的问题，比较偏业务方向，海外旅游路线的设计

自我介绍，为什么选这个岗位，优点，缺点，你是产品经理，你会怎样设计旅游路线，为什么销售要给游客推荐你的产品

一共12个人，然后一个个进行自我介绍。自我介绍开始的时候没有限时间，后来Hr就吹了。我刚好最后一个，就讲快点啦。然后呢，其实就是招销售，个人并不喜欢，因为感觉是没有晋升的销售哦。介绍完了，逐个问问题，根据简历问。然后，就出结果啦。整个过程持续时间太长了，而且等hr来面试等的太久了。所以，对这家公司感觉一般。

1.你具体讲一下你的销售经历。
2.你认为市场、销售、策划有什么区别吗
3.你的最快全职时间是

先是电话面试，介绍一下自己的技术水平，1个月后进行直面，问了一些简单的js问题，然后就评等级

问了怎么实现定时器，不是用简单的new date直接过去，用那种数字图片实现，我就随便说了一下，他也没说对错，说了一下他的方法

面试的都是本科生，而且都很紧张。但是二面的时候，本科生比较占优势，表现的非常积极，我觉得场面有点混乱，貌似有点不能控制的架势，而且大家发言争抢的很厉害，
二面，面试官迟到一个多小时，问了关系对旅游计调工作的了解程度，和工作职能，问了英语能力。感觉还是比较容易的

是否了解计调的具体工作？
如何寻找推广新的旅游线路？
如何做好协调和维护工作？
举例说明你工作中最大的成就。为什么选择我们公司。