首先自我介绍，然后面试提问，进入复试在课室里面，面试官介绍家家顺公司的一些发展情况和薪资待遇，最后群面提问抢答。

1、简单的自我介绍
2、你的个人优势是什么
3、选择做销售的原因是什么？选择家家顺的原因是什么？

做销售要就是积极主动，刚开始先进行简历筛选，然后做一份测评，刷掉一部分人，写得满一些，突出自己的重视和认真，接着是群面，面试官给出问题，下面的同学抢答，越主动越好，问的是与房地产有关的问题，一面过后接着二面，也是群面，也是抢答的形式，总之不管知不知道，都要积极主动的回答，越积极越好

你怎么看待房地产行业？
若你的上级做了违背原则的事，你作为下属，你会怎么做？
自我介绍？
对于今天面试的这个职位，你的优势在哪？

在宣讲会结束之后，是一个笔试，笔试结果会决定是否可以进入下一轮面试，笔试之后我在笔试现场等待了HR半小时，态度很诚恳，为自己争取到了一个十分钟的一对一面试机会，发挥不错得到了肯定，很顺利的也就进入了接下来的群面。

1.你最喜欢的工作环境是什么样的？
2.你遇到过的最大困难是什么？
3.群面有抢答题，请以一个篱笆三个桩为点结合实际经历进行说明、
4.无领导小组是怎样处理难民饥饿、记者和霉变面包之间的

校园招聘，人爆满，因为工资高，之前做过相关工作就投了简历。
第二天通知面试，面试当时感觉压力很大，挑战性挺高，淘汰也多。其实越到后面淘汰的越少。当时面试的人都算是高层，演讲能力很强，很有煽动性。面试内容有抢答，有辩论。问题也是面试官随机想的，会问你怎么看待最近的新闻上的某个政策，预测一下未来房价等。
他们做事效率高，第三天就给你结果了，然后就是签约会，会详细告诉你公司信息，你也可以提问，当然，他不会强制签约，一切都比较自由。随后会发录取邮件也就差不多是报道通知。

请问你怎么看待目前房价，认为它会掉价吗？
个人职业发展规划？
选择销售的原因和动机？（这是出面问我的）

整个过程比较轻松，先是简单的一面聊天，然后是笔试，最后是一个副总裁面试多个应聘者，问问题，终面比较难

为什么选择做营销？出了一个情景题，让我们抢答，然后有几次机会，还是要多说话多表现。

第一轮笔试，第二轮结构化面试，主要是调查你的背景，看你是否有决心在岗位上坚持下去，第三轮是签约仪式，你可以提问题，HR负责回答。

你的性格，优缺点，有没有女朋友/男朋友，做销售，家里人放心吗？说一件你觉得记忆深刻的事……