比较简单，一开始根据你的简历问一些经历上的问题，家庭关系等，然后问问对最新技术的了解，比如SAM、多传感器融合等。

之前为什么想读研？为什么选择这个公司？这个岗位的了解，想做什么？对特斯拉的技术如何看待等

首先是笔试，很正常的行测题多练练就可以，最后五道题是关于一汽集团的问题，宣讲会和发的小册子上都有讲，留心一下就可以。笔试过了就是群面，题目还是网上的经典题目，主要还是看每个人的积极性和临场发挥能力。注意不要紧张。群面通过后就是最终面试了，1对1，自我介绍后谈谈你对公司的认识等等，主要看学生工作和成绩。

为什么选择本公司？
谈谈对本公司的了解？
之前去面试过哪些公司，结果如何？
如果明天签合约是否会签约等

参加的是一汽集团的海外招聘会，地点在芝加哥。
当时一起参加的大概有200人左右，显示简历筛选，刷掉了一批人。然后到面试地点，先参加一个类似于测试智力，理解能力的笔试，下午进行了一个群面，大概考察在集体讨论中展现自己价值的能力。然后会刷掉一大半，最后是单独面试，大概十分钟，会提问一些技术相关的问题和发展意向。

描述下你参加的这个项目；
你未来5到10年的职业规划；
对公司的了解程度和期望；
在群面中哪里哪里你是什么样的看法；

第一轮笔试，没有专业知识，全是选择题，考的题型是逻辑推理以及计算之类的，和公务员考试类似，第二轮无领导小组讨论，第三轮是单面。ps：无领导小组讨论不过，所有子公司都没有面试资格。

无领导小组讨论结束，个别组的面试官会对个别同学提问，比如：xx同学，你的观点之前和大家不一样，后来为什么又同意大家的观点了。群面刚面试完正在等通知

由于国企的话，一般都会有人格测试这方面的题，一般都是行测题，如果练习的好的话，就会过的，之后就是群面，我是参加的2018暑期招聘的。

有关创新的问题，我没参加上，这个也是听同学说过的，具体的题目记得不是太清。。。。。。。。。

面试过程不是很难，开始是无领导小组讨论，就是简单的有领导和时间控制者的，在之后汇通知你有无通过，在就是半结构化面试，问一问简历的实习及你的家庭情况和为什么要去这个城市

第一个无领导是网约车的利弊及网约车爽约的原因分析，及新业态平台的推广中注意什么，然后就是与面试官的单面，主要考察你的实习及家庭情况