1.校园招聘，宣讲会结束第二天就通知面试，上午一面，一面是HR同时面5-7个人，首先，每人一分钟自我介绍，然后根据简历给每个人一个关键词展开一分钟个人论述（团队合作），最后，结合简历每人再问一个问题（你和团队成员意见不同时是怎么解决的？）；中午通知一面结果，下午二面，二面是无领导小组讨论（产品设计）。
2.二面结束后，HR会问问题，刚才你们组成员表现怎么样等等；然后，用SWOT分析自己优劣势、中建钢构需要什么样的员工等等。最后，就是谈福利待遇，本科生5500元/月，研究生6500元/月。
3.结束面试会让晚上10点前，发短信确定要不要第二天签双方。确定要签的话，隔一天就会通知去签双方。
4.因为面试专业对口，通过所有面试，最后没有签双方（据说违约要赔钱）。整天面试感觉没有那么难，正常表现自己就行。

1.和团队成员意见不一致，如何解决？
2.你觉得中建钢构需要什么样的人？
3.用留个形容词形容一下自己。
4.用SWOT方法分析一下自己的优劣势、机遇和挑战。
总之，问题比较贴近实际，结合自身情况如实回答就行。

一面就是宣讲会后很多人排队依次进行一个简短的自我介绍，然后HR会问你为什么简历上的问题，因为中建钢构都是他们企业自己的标准简历，HR会根据简历上的内容随机问你2——3个问题。然后就是说晚上会发过了初面的通知。晚上8点左右收到二面通知，就是第二天早上。二面是六个人一组，依次一分钟自我介绍，然后就是即兴演讲，我们的题目是：一屋不扫何以扫天下。因为是人生第一次面试，超级紧张，用重来没有即兴演讲过，说的超级烂，磕磕巴巴，毫无逻辑。我们这一组其他五个男生都还表现得不错，所以我顺理成章就被刷下来了。

你为什么选择跨专业考研呢？
你是独生子女吗？
你为什么想做管理之类的工作？这不就和你所学的专业一点都不匹配，很浪费吗？

宣讲会之后现场提交简历，hr现场简单面试，就是问一下四六级啊，学习成绩，应聘岗位和工作地点的问题，时间很短，就几分钟。当天晚上通知第二天上午面试。一个面试官，5个应聘者，先让做一个即兴演讲，然后是自我介绍，最后是结构化面试。中午通知下午面试。三个面试官，五个应聘者。还是针对简历上的内容提一些问题。然后是说了薪酬待遇。硕士5000，转正后5500，税前。让我们回来考虑，晚上9点前告诉他们签不签。

即兴演讲题目是对自己的大学生活给一个关键词描述。这个挺简单，把大学做了写什么说一下就可以了。我同学在另一组，他们的即兴演讲就比较难，是“生命中的绿叶”“建筑与艺术”“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”选一个展开演讲。自我介绍让说一下为什么想加入中建钢构。问了我简历上的专利具体是什么，然后让详细讲了其中一个。都是针对简历上的内容问的。终面时问我的问题比较少，问了为什么没有去实习，还有如果去不了设计岗，是否考虑施工管理岗。

（初面）群面1v5
1.2Min自我介绍
2.面试官提问，是否愿意去项目
3.反问有什么问题
4.面试官介绍薪资、工作等等

（初面）群面1v5
1.2Min自我介绍
2.面试官提问，是否愿意去项目
3.反问有什么问题
4.面试官介绍薪资、工作等等

短信通知面试，，然后是群面，无领导小组讨论，，我担当的是一个leader，感觉很不错，题目是对于创业有什么看法群面正常，无领导小组讨论，一个组都很专业，一开始有点跑偏但我自认为一直在扮演者拉回来思路，构建讨论框架的角色，所以最终过了群面，我们组表现还不错，9个人进了4个；HR面是一对一，我是第一批，而且可能自己的背景和所报职位不太符合，面试官没有问太久，前后持续了也就25分钟左右，后来听说有面这个岗位的持续了1个小时的。。。 问题都很常规，根据简历来的，关键是自信就好。hr人挺nice，推荐我应该去报媒体关系的岗位，我也不知道这是不意味着这一轮就黄了……等结果吧

你的职业规划是什么群面正常，无领导小组讨论，一个组都很专业，一开始有点跑偏但我自认为一直在扮演者拉回来思路，构建讨论框架的角色，所以最终过了群面，我们组表现还不错，9个人进了4个；HR面是一对一，我是第一批，而且可能自己的背景和所报职位不太符合，面试官没有问太久，前后持续了也就25分钟左右，后来听说有面这个岗位的持续了1个小时的。。。 问题都很常规，根据简历来的，关键是自信就好。hr人挺nice，推荐我应该去报媒体关系的岗位，我也不知道这是不意味着这一轮就黄了……等结果吧

小组群面，大概4-5个人，先各自进行自我介绍，然后每个人抽签回答问题，一共三个面试官，问题比较少，主要是看临场的随机应变能力，10分钟左右吧。

主要是自己简历上的经历，工作地点城市的选择，以后的规划和薪资要求，然后抽签到的题目是听一听对房地产市场的看法，开放式回答，只要有逻辑就可以。