面试先自我介绍，然后问一下专业性问题，好好回答就好，没什么大问题，最后问了对工作的看法，以及未来的规划，懂得都懂怎么回答。

基本上是4对一，会给你一些问题让你回答，然后就是一些综合素质的考察。我想强调一个问题：出题不会常规！比如面试时，会问你最为难受的事是什么？难受到什么程度？怎样解决的？！更多地想看你面对消极事物时的反应。

先在教室里参加宣讲会，提交个人简历，次日电话联系去一家酒店参加面试，第一轮时群面，小组讨论关于银行互联网内容建设的问题，然后面试官会在旁边默默观察记录，可能在打分，当场会通知结果，后来收到复试通知，可是那天太忙了就没去。

背景调差，家庭信息之类的，外地的还会问后续几年的规划，家人对异地工作的态度之类的，小组讨论就是随便抽的题，考察对银行业的认识，因为涉及到新媒体这块，着重问了对互联网内容相关的信息，比如常用的社交软件，有没有校园编辑之类的经历

总共就五分钟，特别快，按顺序来的，提前进入面时间，一共两位面试官，轮流问问题，没有什么特别的，一下子就过去了，主要了解一下你的北京和专业契合度。

问了你为什么要回重庆工作，为什么出国留学，专业学的什么，会不会编程，会不会数据库，项目中有没有遇到什么困难，怎么解决的，等等，然后讲了下他们现在的研究方向。

面试时间只有五分钟，主要了解个人专业和研究方向是否契合，然后讲了讲他们自己现在的研究内容和具体的项目，总的来说比较看重学历。

没有什么特别的，先是问了问哪里的人，为什么要回重庆，为什么要出国留学，项目中遇到的困难，会编程吗，学过数据库吗，然后问了下学历学制的问题，就没有其他了

五分钟的面试，自我介绍，然后面试官随机问问题，对职业的选择等等。感觉时间很短，根本看不出面试者能力。

为什么报考这个地方，又没有想过去重庆主城，职业规划，在学校主要都干了些什么，有什么收获，有什么证书

先经历性格测试！性格测试也会刷人的！一定要好好填！通过之后有一个视频面试，再接下来就是笔试，笔试过了有一个终面

视频面试先是一分钟自我介绍，介绍之后考官会从自我介绍里面展开问！比如说问参与的课题负责什么环节，你是怎么获得这个奖项的，还有就是实习经历