一共两轮面试，一轮hr一轮专业，不同岗位的顺序可能不一样我只参加了一面。面试前有三轮线上笔试，极其麻烦，而且很考验服从性，写起来让人挺不舒服。
面试也是线上，我一开始报的是策划大类（分为游戏策划，产品策划还有大概是运营服务的三类），比较倾向于运营公关，但面试前两天忽然通知我面试产品，说实话我的专业和经历都和这个不沾边，也不了解这是干什么的，只能临时准备了一下。
hr面只有一个面试官，给人的观感还是不错的，每次回答问题对方都会表示了解了，至少有被尊重了的感觉。
问题出在这是一个游戏公司，我回答的时候都是按游戏方向的，但是答完了hr才告诉我武汉分部不做游戏的业务，而是发展邮箱产品和网站，问我能不能接受，太尴尬了……之前完全没在资料上见过每个分部负责的业务，而且我填了好几个意向城市，第一个填武汉只是因为离家近，其实我去哪都无所谓的……但前面对方已经问了为什么选择武汉的问题，这时候改口也太打脸了。

我记不太清了，记得的有这几个
1.用三个词概括你自己
2.说出你的三个缺点
3.说出你大学期间认为最困难的一件事，你在这件事里学到了什么？是怎么克服困难的
4.有没有恋爱，什么时候结婚（……）

简历编写结束后，首先进行了一个60道题的在线测评，其中有图形推理、数学计算、条件判断一类的题，只有45分钟时间，如果想要好好做的话，时间可能会有点紧。结束之后会收到短信，然后有开放十个观点提。全部答完之后就要等待简历筛选，若是筛选通过就会通知笔试，然后面试。

面试题首先就是自我介绍，然后还有对于公司的了解，期望薪资，最主要的是还有几道观点提，就是之前做过的十个观点提中的几道。你觉得是否应该多生孩子，为什么？你觉得世界上的大部分事物是否公平，为什么？其实最主要是对于公司的服从性。之后还会有专业面试，问的基本上就是自己简历上写的技能，问题也都是基础问题，难度不高。

先过线上测评之后还有笔试：简单的合同法、公司法、知识产权法案例
同时需要填写观点题，内容比较莫名和冒犯，比如让你评价你的父亲，希不希望中国人多生小孩等。

1. 笔试：简单的合同法、公司法、知识产权法案例
同时需要填写观点题，内容比较莫名和冒犯，比如让你评价你的父亲，希不希望中国人多生小孩等。
2. HR面
20分钟左右，简单聊了聊个人情况，会着重问为什么想做法务而不是去律所，反复问为什么想来广州、为什么想来游戏行业、为什么想来这个公司等等。专业面询问喜欢的部门法，分析，主要是公司近几年涉及的争议问题，偏实务，建议看看公司近几年的判决文书，询问能不能接受加班。

通过校园招聘了解到有这个面试机会，通过多益战盟进行提前批简历投递，投递结束后进行在线测评，感觉在线测评结果影响不大，基本是一些智力题和逻辑题，大概过了五天左右，通知我第二轮笔试，笔试内容基本上30%的C++编程题，20%linux命令题，50%的信息安全题，主要问三要素，防洪攻击的主要方法等，通过了笔试后，进入面试，面试方式是远程视频面，比较放松，面试官先让我自我介绍，根据自我介绍的内容进行提问，有C++的问题，堆栈存储，类继承，有linux命令问题，如何删除10天前的日志文件，有信息安全题，给你一个服务器连接公司的所有数据库，怎么保证服务器的安全？面试过程比较放松，思路清晰就行。

1、关于C++的问题，有堆栈存储内容，类继承方式，strlen和length的区别
2、关于linux命令问题，如何删除10天前的日志文件，可以使用多种命令组合
3、TCP/IP协议中三次握手和四次挥手
4、给你一个终端连接公司的所有数据库，以便工作人员访问，怎么保证终端安全

首先是自我介绍，然后开始面试，问的问题比较基础，因为自己主攻是Android，面试官不是这块的，所以问的问题范围比较广

1. 自我介绍
2. 介绍一下项目的内容以及使用的技术，自己扮演的角色
3. 面向对象的知识，为什么提倡多用组合少用继承（这个问题最后没答出来，面试官说这个问题Java不好回答，应该是Java是单继承）
4. c与java的区别
5. Java中弱引用跟强引用的区别
6. Android中推送技术如何实现？（就是广播）
7. 你对待加班怎么看
8. Android打包的时候有个数字签名，为什么很难被破解
9. 了解过除Android外的新技术没有
10. 编程中发现了一个很罕见的bug，你会怎么去处理
11. 最后一个算法：图的两种遍历算法的实现（这个问题最后我没写出代码，就给他说了思路，最后把代码所用的数据结构给他说了一下）
12. 做过图片处理方面的内容吗？了解过OpenCV等开源框架？

先是两轮笔试，一轮产品技能笔试，一轮性格笔试，产品技能笔试没什么说的，主要是性格笔试，注意都是些比较奇葩的题，反正就是要你能加班，能被pua，顺着这个思路回答就行。然后大概两周后收到视频面试邀约，第一轮是产品面，问题三大类，常规问题+问简历+开放问题，第二面应该是hr面，回答hr面的问题和回答笔试是一样的，你要表明你可以加班，能被pua就没事了。

1.请介绍一下你自己。
2.你认为pm需要有哪些能力。
3.你认为pm的日常工作有哪些。
4.请介绍一下你之前做的这个功能，
5.你之前在网易做过，现在要优化网易云，请问你有哪些优化建议。
6.你认为世界是公平的吗？