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施强药业集团有限公司校园招聘面试经验(共7条) 最近更新时间:2024-07-17

2024-07-16 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘参加面试,先报名,简单沟通后交简历,后通知面试,单面,自我介绍,对公司了解,对职位了解等等

面试官问的面试题:

自我介绍,对公司了解,对职位了解等等,为什么选择这家公司,是否考研或者考公,家里是否支持现在工作等

2018-10-09 | 校园招聘
面试过程:

通过招聘会与HR简单沟通,问了怎么看待会计工作,举实例证明自己细心,然后约时间去公司面试,采用群面的方式,考官是财务总监和人事经理,四个人轮番回答问题的形式。

面试官问的面试题:

你怎么看待管培生?
你认为管培生应该具备什么样的能力?
举实例说明你的沟通能力和领导能力

2016-10-26 | 校园招聘
面试过程:

自我介绍,笔试,面试,笔试就是刷运气不好,网刷不出来的人!嗯嗯,把,问题都不难,只要认真对待就好,,

面试官问的面试题:

想工作的城市,为什么想去那,会不会做饭,未来职业规划。能否适应长期出差。兴趣爱好,为什么。

2014-11-24 | 校园招聘
面试过程:

先是听宣讲会 然后投简历 一面简单的自我介绍 过了一面给你一个网址 进行职业技能、IQ测试等 然后发短信过来要你去二面 也是先做个自我介绍 为什么来我们公司、 你的优缺点 、你为什么不去考研、考公务员(应届毕业生)你们家人支持你去做这个吗

面试官问的面试题:

你的优缺点 、你面试了哪些公司 、评价下你的闺蜜、如果X公司和我们公司同时录取了你,你选哪家?

2014-05-06 | 校园招聘
面试过程:

首先是进行了一个书面测试,主要是测试个人性格已经职业取向,通过以后就开始一对一面试,问了一些基本问题,观察了一下形象气质,通过之后是管理层群面。

面试官问的面试题:

对公司的了解
为什么选择做销售
之前成功销售的经历

2014-05-06 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是一对一,主要看人的亲和力以及简单的沟通能力,第二轮是笔试,主要测试性格和职业倾向,第三轮是管理层群面。

面试官问的面试题:

自我介绍
对公司的了解
为什么选择进入该公司
以往成功销售的经历

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