简历通过以后就是一面无领导面试，二面需要去线下，半结构面试:自我介绍，对大连银行的了解，未来职业规划等等。
面试官问的面试题： 一面是无领导，二面是线下，全程大概10-15分钟，有三个面试官，半结构面试:自我介绍，对大连银行的了解，未来职业规划，等等。
蛮特别的，虽然是远程，但要求全身出镜，但是给你较长的时间准备，准备好了再进去。一面是很多领导一起提问的，但主要是一位领导进行提问，人蛮好的。
面试官问的面试题： 主要是自我介绍，以及为什么想到大连银行工作。剩下的会根据简历和你的回答问几个面试官想问的问题，最后会问其他面试领导有没有什么想问的问题。
二面：单面，一对一。问了对战略管理这个岗位的看法，需要什么能力胜任。出了一道概率题，最后问有什么问题吗。
面试官问的面试题： 二面：单面，一对一。问了对战略管理这个岗位的看法，需要什么能力胜任。出了一道概率题，最后问有什么问题吗。
一面是无领导小组讨论 三个面试官 十个考生一组 每个人先依次发表自己的观点 然后自由讨论 最后找一个人总结陈述
二面是半结构化面试 四个面试官 简单聊聊简历和个人看法
为什么来大连 为什么选择大连银行 是否服从调剂 报没报其他地方 收到几个offer 如果都收到offer会不会来大连银行 为什么
首先是群面，十二个人一组，问题是银行营业网点应不应该延长营业时间，首先没人一分钟阐述观点，然后一起讨论得出结论，几个HR在过程中到处巡视，气氛还不错，大家讨论的也很和谐
面试官问的面试题： 二面多对一，自我介绍，然后详细问了简历上的各种事情，非常细致，会刨根问底的那种，然后问了对运营岗的理解什么的，每个人时间都很短，大概十分钟左右
大约有7,8个面试官对你一个人，开始是两分钟自我介绍，之后就开始问问题，全是关于客户经理的，还有问道你的奖学金的获取情况等等。
面试官问的面试题： 你认为客户经理需要具备的是什么？
你认为大概多长时间之后你可以从事更高阶段的工作？
你所具有的较好的沟通能力是怎么体现的，举例说明？
