1.做一个简单的自我介绍
2.对行业和公司有什么了解
3.对自己从事的岗位有没有了解
4.如何尽快熟悉工作开展工作

第一次去面试主要进行的office操作，电脑实操，给了一份题，让在电脑上进行操作，主要是日常办公用软件，通常是Excel的数据操作，包括简单的数据统计，求和函数，以及算平均值，还有就是数据的顺序排序以及数据的提取，建议准备面试的把Excel的基本操作进行了解并熟悉。之后进行了性格测试，过了几天HR通知再次面试，这次面试有五个考官，问了一些问题，然后就通过了。

一对一面试没什么好说，就是一些常规问题。群面先播放一段视频，是英文视频配英文字幕的，而后10分钟准备，5名考生依次发言表明观点。我是第二名考生，提出了很多第一名考生没有提出的核心观点（team work、有效沟通、item management、客户至上）。

一对一面试：（一些比较常规的）
1.为什么选择新华
2.自身优势有哪些
3.新华2018年500强与2017年比排名有什么变化
群面：（播放视频无提问式自由发言）

本次面试是微信视频面试，首先是人力资源经理面试，面试过程持续了三十分钟，并未涉及到专业知识。

第一个问题 对未来的期望
第二个问题 个人有什么优点
第三个问题 个人缺点是什么
第四个问题 让你印象最深刻的一件事是什么

专业问题没有问，一直在画饼。
校招看完简历就让去面试，说直接过了一面去终面，面试在一个楼里，很像是租的居民楼。
同时面试的有很多人，没有封闭面试，经理一个一个谈一个一个画饼。

虽然绝口不提销售但是基本还是要去做销售。
通知让交150培训费，猜测是保险代理人资格培训费。
3天培训完就签合同也没说签代理合同还是劳动合同，问了也没回复。

第一轮是无领导小组讨论，6人一组，面试官不参与。总共30分钟，面完就走，等消息面试信息是从智联招聘上面看到的。一共是有两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，6人一组，面试官不参与。总共30分钟，面完就走，等消息。第二轮没参加。

第一轮是无领导小组讨论，6人一组，面试官不参与。总共30分钟，面完就走，等消息面试信息是从智联招聘上面看到的。一共是有两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，6人一组，面试官不参与。总共30分钟，面完就走，等消息。第二轮没参加。

先笔试 ，然后群面，群面是无小组讨论，看一会题把题收走了，然后一人说一会，然后讨论个结果，然后选个代表说一下结论。中午领盒饭，然后下午一对一，问下你简历，再随便问问。

籍贯在哪，家里在哪，父母在哪，本科学的啥，研究生阶段学的啥。再就是每个人问的都不一样了，没啥专业问题。