传化物流 30人分享

传化物流校园招聘面试经验(共22条) 最近更新时间:2017-12-01

2015-11-19 | 校园招聘
面试过程:

一面分为两个环节,一个是即兴演讲,每个人会发一张卡片,大家轮流站起来演讲,卡片上的内容面试官说可以看了才能看,打开卡片有30秒的思考时间,然后立刻开始90秒的即兴演讲,有些卡片上就写了几个字,比如:扫一扫、众筹、女神、智能手环。有些卡片上是图画;第二个环节是集体讨论,大家拿到的题目是一样的,给20分钟讨论时间,然后派出一个代表总结陈词~~~~总的来说一面难度不大,但是本人没有准备就去了,所以表现地不理想 希望大家能吸取经验教训,能面试成功~~~~

面试官问的面试题:

我记得的有 你觉得自己有什么优势?为什么不选择跟自己专业对口的工作?你对我们公司了解多少,为什么会选择我们公司?

2015-11-07 | 校园招聘
面试过程:

传化物流在我们学校是最后一站,面试第一天是即兴演讲+无领导小组讨论。即兴演讲只能自求多福了,十五秒看题,九十秒演讲,我抽到的题目是“3D打印机”当时有点蒙,因为没怎么关注这些高科技。我们同一个面试场地的还有人抽到了没有题目的(只有一个图案,要哭晕在厕所了)。无领导小组讨论的题目比较简单,大家积极发言就好,面试官挺好,如果最后发言不到三分钟,还允许小组里其他人补充发言,大家可以抓住这个机会好好表现自己。面试当天晚上就能收到复试通知。我下午要去复试。。。祝我好运~

面试官问的面试题:

不能提前偷看演讲题目,会扣分,印象分也不好。

2016-04-12 | 校园招聘
面试过程:

十人一组,先每个人90秒的即时演讲,题目现场出,计时。再无领导讨论,有人总结,然后可以补充总结。

面试官问的面试题:

演讲的题目是流行的话题,比如O2O,第三方支付或是国家大事中国梦之类的,就是需要关注时事。
导论题目主要是在一部分人中选几个出来,这些人各有优缺点,需要大家讨论,结合需要的然后总结。

2015-12-02 | 校园招聘
面试过程:

无领导小组讨论,1分钟即兴演讲,题目都是热点,接下来无领导小组讨论,排序题。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论,1分钟即兴演讲,题目都是热点,接下来无领导小组讨论,排序题。

2015-11-07 | 校园招聘
面试过程:

一分钟即兴演讲,无领导小组讨论。即兴演讲只能提前15S查看演讲内容

面试官问的面试题:

最成功的一件事,最失败的一件事。印象最深的一件事,缺点是什么。

2015-11-06 | 校园招聘
面试过程:

即兴演讲一分半,无领导小组讨论20分钟,3分钟总结,10分钟互问

面试官问的面试题:

Java中四个整形字符变量的大小,即占几个字符;同步的方法。

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