1.你以前做过这行么？
2.你上次工作的地方是哪里？
3.你对薪金有什么要求？
4.你认为本省（本市）的旅游景点路线应该怎么安排？
5.本市的旅游市场以后的发展？
6.如果给你一个团你怎么安排旅游日程呢？
7.怎样才能避免旅客在途中产生厌倦情绪？
8.你觉得怎么才能当好一名计调？
9.一名好的计调应该具备什么样的素质呢？
10.如果给你一个新开发的线路，你会怎么做？
11.能不能接受长期不在家附近工作？近期要不要孩子？
12.你怎么协调一个旅游团的各个事宜？
13.给你一个一日游的团和一个7日旅行团你想接哪个？为什么？你会怎么安排他们的旅程？
14.怎么安排才能让旅行社的利益能够最大化？
15.你认为购物在旅行中占得比例应该有多大？
16.你对本市（省）的旅游线路熟悉么？

那你就把重点放到你是否干过导游、能否吃苦、是否能接受实习期工资、家是否在本地、能不能长期工作。这些问题上。具体的还要看你公司的要求了。

1、初面在人民大学进行，是由技术总监进行的一对一面试，问了一下计算机技能的掌握等等。技术总监态度很和蔼，面试氛围比较轻松。
2、复面在国旅公司进行，由两位高管、一位人事经理以及上一轮的技术总监进行的群面。主要是一位高管在提问，面试过程颇为愉快。

1、公司需要建设官网，请你大体描述一下所要做的工作。
2、当上级领导与总经理布置的任务时间上发生冲突时，你会怎么选择。
3、你觉得自己是个什么性格的人。

二对一进行提问，主要看简历和回答的情况，回答流利有条理即可。不难，要自信，敢于主动询问HR对自己的看法，和HR积极交流

为什么选择我们公司实习
你有什么优势在这个岗位上
怎么看待这个岗位在行业中的地位
你有什么要问的

两轮笔试，一轮演讲，一轮小组案例设计，最后终面。笔试题目主要是当下最热门的话题，然后根据话题关键词写500字感想

1.你觉得你面试这个岗位有什么优势让我选择你而不选择其他人？
2.天猫运营你可以接受吗？
3.你所期望的薪酬水平?

群面，大概10人左右，第一轮自我介绍。第二轮几个部门经理对自己感兴趣的应聘者进行提问（我没有被任何人提问）。第三轮Q&A，主要是跟HR沟通，薪资，户口及开始上班时间等。

主要是根据自我介绍及简历提到的项目内容进行提问，简单涉及一些常规问题，并不是所有应聘者都被提问。

每人30秒自我展示，可以是自我介绍，也可以展现自己的才能

能否马上上班？什么时候开始学的韩语?等等其他的一些