做完了笔试然后收到了一面的通知，线下面试
一面给了大家一些福利，非常不错
面试流程是在一个大的会议室里等着，等到叫到名字之后再去面试
面试形式是2V5，2个hr，比较和蔼，都是男性
5个人依次自我介绍，然后面试官会根据岗位来依次问问题
面试讲多少话可能不是特别重要，可能更看重匹配程度

1.自我介绍
2.对战略投资的理解
3.如何看待房企当前的情况
4.你有的哪些优势（其他人没有）
他会根据岗位来提问，可能一组的5个人中岗位都不同，如果碰到和自己岗位相同的，可能后面发言的压力会很大，更考验逻辑思考能力和临场应变能力了。

初试为五到六个人一组，进去之后面试官会针对简历问一些问题，并且问为什么选择地产，其他的就没了，只要实话实说即可。该轮是HR面。复试是去珠江投资的公司内部，由各个部门的总监面。问的问题无外乎和第一轮差不多，也是在挖简历等

为什么选择广州？
为什么选择他们家公司？
投了哪些地产公司？
对申请的职位有什么了解？
是否真的对地产行业感兴趣？（这个问题可能针对我的背景问的）
考虑工作有哪几个要素是你了解的？
然后差不多就没了

面试过程主要是以半结构化形式，同时在场有5名应聘者和2名面试官，1名面试记录的HR，面试过程主要是以简历为基础，顺藤摸瓜，挖深简历内容。比如你如何看待加班，如何看待要从底层做起？是否有参加演讲经历。

1.先要自我介绍
2.是否可以接受要从从底层做起
3.在校期间是否有担任过学生干部，主要的成绩是什么？
4.是否有参加演讲经历

五个人一组，hr挨个问问题，问完就结束，每人问几个问题而已。
主要问1.为什么选择房地产
2.为什么选择这个岗位
3.根据简历上的部分实习内容进行题问
4.愿不愿意接受调剂

1.为什么选择房地产
2.为什么选择这个岗位
3.根据简历上的部分实习内容进行题问
4.愿不愿意接受调剂

一组五个人，三个面试官，轮流自我介绍，包括意向城市、意向工作岗位，根据简历进行自我介绍，然后随机提问问题，整体下来觉得面试很不规范，也不知道从什么方面去筛选人。

1、自我介绍（包含意向工作岗位、意向工作地点）
2、你遇到过最困难的事情是什么？（每个人轮流回答或者想好就可以先回答）
3、随机提问，根据面试官的意向询问个别人，不是每个人都会被提问到，
问我的是家在安徽，考虑留在广东吗，父母支持吗，
面完一点感觉都没有，希望能过吧

hr面：1、自我介绍 2、对战略投资岗的认识 3、对珠江投资的认识 4、兴趣爱好 5、如何实现学业与实习的平衡

群面，两个hr面3或4个人，1、自我介绍 2、对战略投资岗的认识 3、对珠江投资的认识 4、兴趣爱好 5、如何实现学业与实习的平衡。面试官人很好，说话很温柔