自我介绍，技术官面试的，问八股文，面向对象的几个特性
redis、hashmap原理、
tcp/udp、
手写栈、
spring常用注解
多线程之间的通信（几种方式）创建线程
线程之间交互的方式
Java的接口tcp的三次握手 四次挥手
static关键字
redis的常用数据结构
redis的持久化
线程池那块的问题(核心参数之类的)
JUC并发包的锁
项目里面的内容:基于redis实现延迟队列
1.TCP的三次握手和四次挥手
OSI7层模型
.java的util

面向对象的几个特性
redis、hashmap原理、
tcp/udp、
手写栈、
spring常用注解
多线程之间的通信（几种方式）创建线程
线程之间交互的方式
Java的接口tcp的三次握手 四次挥手
static关键字
redis的常用数据结构
redis的持久化
线程池那块的问题(核心参数之类的)
JUC并发包的锁
项目里面的内容:基于redis实现延迟队列
1.TCP的三次握手和四次挥手
OSI7层模型
.java的util

发简历后hr加微信，做过笔试题(c++基础知识)后，hr约面试时间，一对一面试，首先自我介绍，然后介绍简历上的项目，会比较深入地问其中一个项目，然后就是学习和在校经历。

一分钟自我介绍、大学学习成绩、做过的项目主要内容和核心、找工作进展、有无offer

三个面试官（两女一男），群面我们这边有6个人，每个人先做一个自我介绍，然后给个题目，我是给一个项目，然后大家分工，讨论，各自分配任务，时间，然后选出一个项目经理来介绍我们总体的规划。整个过程还是比较简单的，没有问相关技术的什么问题，就讲了一个大体的构架分配，专业东西问得很少。我另一个朋友是我们这组下面一组，他们的面试问题是给他们一个材料相当于给一个故事，然后分别谈谈自己的感受。

你理解的信任是什么？2.你怎么取得同事的信任?
最开始笔试，笔试的时候有60道题目，20到数学逻辑题，20到基础题，20道生活逻辑题，一个小时，时间很短，要抓紧时间。之后是7人小组面试，先分别做自我介绍，再共同讨论一个话题，再结合实际情况说说自己在这个话题上回怎么做。

一面就是电话面试，问了一些项目经验和基础知识，二面考察了一下java基础，谈了一下职业规划，感受开可以。

json和xml喜欢用哪个？
知道hashmap和hashset的底层结构吗？
用AOP做过什么？
项目存放在tomcat哪个文件下？
springmvc流程说一下

校园招聘 一共教室里 然后做一套他们的题目 觉得ok就继续hr面 问一些无关紧要的问题. 面试难度一般不是很难.好好复习基础知识.数据库,数据结构.

安卓的四大组件有哪些?
你了解多少分布式系统?
mapreduce,hadoop?
为什么选择这份工作?

笔试的内容都差不多，面试的话常规的问题都会问 主要是会让你做一个逻辑的题 也会聊一聊职业规划什么的

问了你在学校做过什么 问你一些基础的技术问题 还会问你一些关于你专业的问题 比如你这个专业是干什么的啊